本报讯（姜珊）6月26日晚，农行广安支行举办迎接“七一”朗诵比赛，来自广安支行下辖单位的9个党支部、6个党小组的21名党员和青年员工代表参加了比赛。

这是广安支行党建工作的一个缩影。走进广安支行，每周的党员活动照片、领导传达的党建精神文件映入眼帘，党风廉政建设宣传教育工作成为该行浓墨重彩的一笔。该支行行长耿顺东告诉笔者：“我们每周都会举办党员活动，党建工作是我行发展的重中之重，通过重视党员学习教育来提高党员干部政治思想觉悟，才能按照党员标准去做好工作，更好地服务客户。”

抓党建，强意识，切实将“两个责任”扛在肩上。一是党委主动扛起主体责任，该行制定了《党建工作实施纲要》《党风廉政建设责任制任务分工手册》，明确党建是一切工作的统领，党建工作必须围绕提升综合竞争力和员工合规意识来进行。该行还创办了《党员风采》月刊，对党支部、党小组的活动情况及党员干部、优秀员工的先进事迹进行报道，员工们互相学习，锐意进取，人人争当优秀党员，将先进党员同志作为自己工作和生活的标杆。二是纪委认真履行监督责任。该行党委大力支持纪委开展工作，增设了兼职纪委干部岗，严格履行监督责任，强化担当精神，注重做好事前预防和把控过程两方面工作。

抓党员，树典型，凝聚全员力量促发展。在广安支行一楼大厅展示墙上，有一面党员承诺墙，党员干部就“八项义务”做出承诺。该支行还专门设置了荣誉室，支行获得的每一块奖牌，每一个奖杯都在荣誉室陈列。每季度初，该行都组织党员干部观摩荣誉室，切实感受支行发展历程，增强党员干部荣誉感。在平时，该行的党员活动还有很多，例如，党员之间的“结对子”活动，党员干部之间结成组，这就要求党员干部不仅要自身表现突出，还要积极帮助其他党员，实现齐头并进、共同进步。通过相互帮扶，许多青年党员迅速成长为支行的业务骨干。此外还有党员和群众之间的“帮扶”活动，注重对思想后进的员工的帮扶教育。两年来，该行共安排帮扶活动6次，通过开展谈心谈话，对照先进找差距，学习党章等方式，使后进员工认识到自己的缺点，努力克服不足。

抓教育，促合规，筑牢员工思想道德防线，该行利用每季度一次的党员大会和全体员工大会，由党委书记开展增强合规意识讲座，结合典型案例，进行规章制度解析。经过学习教育，该行员工合规操作意识得到加强，提高了对外部风险欺诈行为的警惕和识别能力。2016年，该行共堵截代办开卡十余次，否决不实申报2笔，有效控制了风险事件的发生。

凭借着广安支行扎实的党建工作理念，两年多来，该行员工砥砺前行，努力开拓，业务经营和管理都实现了持续稳健发展。