□周丹平

“100个世界知名品牌，我们只有华为一个。”今年3月19日，中国发展高层论坛开幕式上，国务院有关领导的这句话让人们感慨万千。1987年，任正非和5个同伴集资2.1万元成立华为公司，利用两台万用表和一台示波器，在深圳的一个“烂棚棚”里起家创业。30年间，华为公司从默默无闻的小作坊成长为通信领域的全球领导者，成长为一家有着质量可靠、创新领先、时尚美观等诸多闪亮标签的世界500强企业，让世界各地的消费者享受到“华为质量”，形成全球瞩目的“华为现象”，树立起了全新的“中国质量”标杆。

是什么造就了“华为质量”？是什么让华为的品牌影响力不断增强？这离不开“坚持只做一件事”的定力，更离不开持续不断的创新。在近17万华为员工中，超过45%的员工从事研究与开发；在创新资金投入上，每年将销售收入的10%以上投入研发，研发投入增长每年都在20%以上，并在全球建有16个研发中心，2016年研发投入高达100多亿美元，在全球排名第三；采用独特的合作式领导结构，轮值CEO由三名副董事长轮流担任，企业战略方向和经营决策由集体作出，防止决策风险给公司运作带来的不确定性，也为创新提供了稳定的环境……持之以恒地进行市场创新、技术创新、产品创新、管理创新，将鼓励创新、持续创新的理念熔铸于血液之中，为华为30年来的高速增长提供了强大动力。

创新是企业提高质量和效益的基础性、关键性力量。世界上无数成功企业，无不将创新作为关乎生死存亡的生命线，将创新作为永立潮头、实现基业长青的不二法门。乔布斯重振苹果，靠的就是“苹果产品必须保持持续创新”的信念。中信戴卡能够成为全球最大的铝车轮和铝制底盘零件供应商，靠的也是强大的创新能力：2016年平均每天有一款新产品投入市场，有4件自主知识产权诞生，（下转第三版）