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说起日本的企业，业内人士总会感叹于他们百年老店的数量之多。截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，数量最多。这当中的一个重要原因，就是他们将工匠精神贯穿于企业管理、生产、经营的方方面面。正如先后把“京都陶瓷”和“日本第二电信”两家企业带进世界500强的稻盛和夫所言，“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的‘哭泣声’。”说起德国制造，人们总是交口称赞“细节好”“质量高”。追根溯源，就是因为他们有深厚的工匠文化底蕴：工人们对产品质量的要求几近苛刻，对自己的技艺充满骄傲，对自己的工作追求完美。

产品质量好不好，要靠设备工具，要靠专业技能，更要靠工作态度——没有精益求精、追求完美的工作态度，就不可能充分发挥设备的作用、掌握高精尖的技术。然而现实当中，我们身边像胡双钱、张雪松、杨普这样的工匠依然太少。为什么我们作为世界第一面料生产大国，一些高档面料却还要进口？对此，一位纺织厂厂长曾感叹，现在咱们使用的机器和国外已经没有什么区别，主要是缺少精益求精的劲头。缺乏工匠精神，使用先进的机器也难以织出高质量的布匹。这样的现实，让人感叹，更让人深思。

在我国经济发展进入新常态的今天，尊重匠人、传承匠心正成为越来越强烈的呼唤。《大国工匠》《我在故宫修文物》等纪录片的走红，让我们看到公众对精于工、匠于心、品于行的工匠精神有多么热切的期盼。而李克强总理的“圆珠笔之问”、国人到海外抢购马桶盖的新闻，却从不同侧面反映出工匠精神的稀缺。面对这样的现实，我们有必要自问自省：自己是不是还在一味抱怨基础薄弱、技术落后、设备陈旧，却对一个又一个靠工匠精神生产出优质产品的实例视而不见？是不是一边用一流的机器生产着二流的产品，一边心满意足地说“已经有了很大的进步”……

品质之魂，存于匠心。专业、专一、专注，孜孜不倦地追求细致、精致、极致——工匠精神应当成为我们每个人做事时秉持的态度，成为全社会的自觉追求；把工匠精神融入到每一家企业、每一个地方，河北才能实现由制造大省到制造强省的跨越。