本报讯（郑玉彬、王黎明）每日写工作日志、每月写工作小结、每季度写工作总结、领导对工作情况进行评价……近日，丰南区探索建立丰南考评网，以信息化手段强化对领导干部的日常监督管理，全面反映领导班子和领导干部的工作实绩，实现了领导干部工作好不好，考评网上见分晓。

按照简便易行、实用高效的原则，丰南考评网开设了“年度目标、月度小结、季度总结、领导审核、季度评价、系统公告、晒绩推优、动态交流、干事档案”9个栏目，与考评重点内容全面对接。

丰南考评网建立区管领导班子和领导干部电子工作档案，实现网上可查、可阅、可评、可控。区管领导班子和领导干部工作进展情况一月一总结、一季一评价、半年一排名，其结果作为年度综合考评的重要依据。区委督查室、区政府督查室对表督查区委、区政府年度重点目标任务完成情况，定期在考评网通报。此外，每半年进行一次信息汇总和统计分析，上传工作纪实短片和专题图册，促使各部门主动找差距、找不足，学先进、学方法，形成比学赶超、增比进位的工作局面。

丰南考评网专门设立领导点评平台、考评动态平台、信息交流平台三个平台，建立交流机制，形成良性互动。丰南区发改委、商务、财政等相关考评责任单位，每季度发布相关工作情况。