今年以来，南皮县地税局着重加强对年轻干部的培养，制定“青蓝计划”，定期邀请税务师、注册会计师为年轻税务干部讲税法，并把参训率计入绩效考核，提高他们的业务水平和适岗能力。
该局还将年轻干部作为轮岗交流的重点，通过轮岗锻炼，丰富经验，增长才干，提高水平，早日成为地税工作的多面手。同时，抽调优秀年轻干部参与专项重点工作，不断挖掘其内在潜力，提高其观察和分析问题的能力，在“博”的基础上求“精”，从而，提高全局整体的工作效率。截至目前，该局已举办“青蓝计划”专项业务培训班4期。（沈红芬）
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南皮地税
今年以来，南皮县地税局着重加强对年轻干部的培养，制定“青蓝计划”，定期邀请税务师、注册会计师为年轻税务干部讲税法，并把参训率计入绩效考核，提高他们的业务水平和适岗能力。
该局还将年轻干部作为轮岗交流的重点，通过轮岗锻炼，丰富经验，增长才干，提高水平，早日成为地税工作的多面手。同时，抽调优秀年轻干部参与专项重点工作，不断挖掘其内在潜力，提高其观察和分析问题的能力，在“博”的基础上求“精”，从而，提高全局整体的工作效率。截至目前，该局已举办“青蓝计划”专项业务培训班4期。（沈红芬）
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