（上接第一版）围绕“三个努力建成”“三个走在前列”和“两个率先”讨论，查找工作标尺是否调高到位，各项目标所处方位、平台载体、具体路径、工作重点存在哪些弱项短板、如何一一推进落实。围绕抢抓历史性窗口期和战略机遇期讨论，对标京津冀协同发展战略、“一带一路”建设，讨论如何充分发挥唐山地缘优势、港口优势、产业优势，有哪些创新的具体措施保证做到承接推进，以实现唐山新旧动能转换，推动唐山高质量发展。围绕市委市政府确定的十项重点工作开展讨论，尤其是深入讨论如何做好防范化解重大风险、精准脱贫、确保稳定退出全国大气污染严重城市前十名、打赢蓝天保卫战等重点工作，在这些重点工作中本地本单位应该主动担负哪些责任。

在看一看领导作风、工作机制是不是与新形势新任务相适应方面，围绕打造担当负责的工作作风，讨论如何做到主动作为，由要我干转变为我要干，在善始善终中善作善成，在持续用力中久久为功，推动各项工作干在实处、走在前列。围绕打造事争一流的工作作风，讨论如何做到自我加压、抬高标杆，自觉把定位和目标瞄准全国、全省，打造唐山标准、唐山水平；如何做到谋划工作精准、推进手段精细，深入调查研究、摸透基层实情；如何做到快捷高效，以一流标准、过硬作风抓好工作落实。围绕推进体制机制创新，讨论如何突出解决好长期高速增长积累的深层次矛盾和问题，着力推动发展体制、机制、产业布局、结构等方面创新；如何深化财税金融体制、科技体制、招商引资政策、招才引智政策、创新创业政策、公开晒权机制等改革，进一步释放市场主体活力和发展活力。围绕打造“四最”营商环境，讨论如何最大限度取消下放审批事项、精减压缩审批环节、提高审批效能，探索“最多跑一次”“零跑腿”改革，打造“审批事项最少、收费标准最低、办事效率最快、服务水平最优”的“四最”唐山品牌，把“放管服”改革做到位。围绕健全选人用人机制，讨论如何按照习近平总书记提出的好干部“五条标准”和“八种本领”要求，树立凭实绩用干部的工作导向，做到“三看”（看实绩、看潜绩、看担当）、“三到”（到基层、到一线、到现场）、“三破”（破潜规则、破隐形台阶、破论资排辈），打造一支想干事、敢干事、善作善成的干部队伍和人才队伍。围绕健全督导考评机制，讨论如何细化实施精准督导、严实督导，推动重点工作、重大事项建立台账，明确任务目标和完成时限；如何树立效果导向，坚持用进度说话、用数据说话、用事实说话，靠具体成效检验工作实绩；如何创新考核方式方法，推进公开考核、重点考核，注重考核结果运用，构建一级带一级、层层抓落实的工作格局。