（上接第六版）

（六）创新人才培育引进使用机制。全面建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，围绕特色优势产业分类开展新型农业经营主体带头人轮训、现代青年农场主培养、环京津万名脱贫带头人培育。加强农村专业人才队伍建设，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人。全面建立高等学校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。吸引鼓励从农村走出来的企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等以多种形式服务乡村振兴。全面开展农技推广服务特聘计划。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。发挥工会、共青团、妇联、科协等群团组织的优势，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，鼓励社会各界投身乡村建设。

（七）加快农村转移人口市民化。落实财政转移支付、城镇建设用地、预算内投资与农村转移人口落户数量挂钩政策，加快实现基本公共服务常住人口全覆盖，促进以农民工、高校毕业生、城中村居民为重点的城市稳定就业定居人口有序实现市民化，并与城镇居民享有同等权利。将符合条件的农民工纳入城镇公租房保障范围。维护进城落户农民土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权，探索建立进城落户农民依法自愿有偿转让上述权益的机制。

十、加强和改善党对“三农”工作的领导，强化乡村振兴政治保障

（一）完善党的农村工作领导体制机制。各级党委和政府要坚持工业农业一起抓、城市农村一起抓，把农业农村优先发展要求体现到干部配备优先考虑、要素配置优先满足、资金投入优先保障、公共服务优先安排等各个方面。健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。建立实施乡村振兴战略领导责任制，实行省负总责、市县抓落实的工作机制。党政一把手是第一责任人，五级书记抓乡村振兴。县级党委书记要下大力气抓好“三农”工作，当好乡村振兴的“一线总指挥”。各部门要按照部门职责，加强工作指导，强化资源要素支持和制度供给，做好协同配合，形成乡村振兴工作合力。切实加强各级党委农村工作部门建设，落实《中国共产党工作机关条例（试行）》有关规定，做好党的农村工作机构和人员配置工作，充分发挥决策参谋、统筹协调、政策指导、推动落实、督导检查等职能。将实施乡村振兴战略纳入全省重点工作大督查范围。各市党委和政府每年要向省委、省政府报告实施乡村振兴战略进展情况。建立市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略的实绩考核制度，将考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。

（二）加强“三农”工作队伍建设。各级党委和政府主要领导干部要懂“三农”工作、会抓“三农”工作，分管领导要真正成为“三农”工作的行家里手。把懂农业、爱农村、爱农民作为基本要求，加强“三农”干部的培养、配备、管理、使用。把乡村振兴战略作为干部培训的重要内容，制定实施专门培训计划，全面提升“三农”干部队伍的能力和水平。把到农村一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，注重提拔使用实绩优秀的干部。利用重点大学选调生招录、基层遴选、事业单位“名校英才入冀”等政策，有计划引进高学历和短缺专业人才进入“三农”工作队伍。

（三）加强规划引领。制定《河北省乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，明确目标任务、工作重点和政策举措，研究部署重大工程、重大计划、重大行动。各地各部门要编制乡村振兴地方规划和专项规划或方案。健全乡村振兴战略规划体系，提高各类规划的前瞻性、协调性和约束力。

（四）营造良好氛围。大力宣传党的乡村振兴方针政策和各地丰富实践，充分调动广大农民群众投身乡村振兴的积极性、主动性、创造性。充分尊重农民意愿，切实发挥农民在乡村振兴中的主体作用，引导组织他们用自己的双手建设美好家园。建立乡村振兴专家决策咨询制度。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，全力推进乡村振兴，谱写新时代农业农村现代化新篇章。