□通讯员 李明 记者 徐华

今年以来，保定市竞秀区在城市基层党建工作中，坚持“党建+”的理念，积极推进体制机制创新，实行“1+3”街道大工委模式和“1+N”社区大党委模式，努力构建区域化大党建格局。

“1+3”街道大工委模式，推动多元共建

走进竞秀区韩北街道办事处党建大厅，北墙上的“1+3”街道大工委模式分布图格外醒目：3块不同颜色的展牌上分别标注着驻区单位联合党委、社区综合党委、非公经济和社会组织党委三大板块，51个党组织被分为3类标注在不同的板块上。

在韩北街道党工委书记李海青看来，原来的街道社区关门抓党建、上门求支援的封闭式思维已经过时了，必须树立“党建+”理念，把党建元素融入各项服务中，从而实现辖区各单位党建工作同频共振、共同提高。

作为该区首批区域化党建试点，他们积极推行“1+3”街道大工委模式，即以街道工委为核心，下设驻街单位联合党委、社区综合党委、非公企业和社会组织党委3个党委，吸纳辖区内规模较大、发挥作用明显的单位、非公经济和社会组织中的党组织负责人兼任街道党工委委员，通过街道党建联盟、党建联席会等把辖区内各类党组织有机联结起来，形成抓基层党建工作的合力，努力实现社区建设联动、生态文明联创、社会治理联防等。

保定竞秀大学生科技园联合党支部是非公经济和社会组织党委的一个战斗堡垒。该党支部搭建“党建+双创”的体系，实行党建导师指导基地党建工作，创业导师提供创新创业辅导培训，实现既带党建又带创客的双赢。该党支部书记王欣说，现在，党支部有党员17名，其中在企业工作的党员有10名，今年将设立创业党员示范岗，进一步发挥党员先锋模范作用。

竞秀区委常委、组织部长段秀丽说，目前，该区已经形成街道党工委统筹，各领域党建相融共生的良性互动局面。

“1+N”社区大党委模式，提高服务水平

近日，李淑文、唐佳兰等10余名老人在新一代社区的微心愿展示墙上留言，希望为其配备老花镜。新一代社区联合党委立即回复，并联合辖区内小微企业、社会组织等开展了为社区老人赠送老花镜的活动，30多名居民因此受益。

“1+N”社区大党委模式，即相邻的三四个社区组成1个联合党委，以此为核心吸收辖区内的单位、非公经济和社会组织的若干党组织负责人担任兼职联合党委的党委委员，通过定期召开党建联席会、党群协商议事会，统筹抓好辖区各领域的党建工作。

在此基础上，该区推行基层组织联盟、党员教育联管、社区建设联动、生态文明联创、社会治理联防的五联工作机制。具体来说，就是引导辖区内的单位、非公经济和社会组织党组织制定服务项目清单、共享资源清单和责任清单，通过项目化运作，把多元共建从友情支持上升为应担之责，推动城市社会治理由单向要求向双向承责转变，有效破解了基层党建弱化、社会化难题久拖不决等问题，有力推动了城市基层社会治理工作深入落实。

同时，在城市基层党建工作中，竞秀区坚持从服务切入，通过“党建+互联网”实现党建传统优势和信息技术融合，研发“竞秀区智慧党建”手机APP，把党支部建在“云”上，把党员连在网上，把活动开展在“掌”上，努力实现党员知情实时化、考核数据化、决策科学化，引领基层治理高效化。