引进国家级重点人才签订3年以上合同的，给予100万元安家费和每年20万元生活补贴

本报讯（记者王育民 通讯员李瑛）日前，迁安市出台《关于实施“智汇迁安”计划建设人才强市的意见》，以人才促发展、以人才增活力，打出引智借力组合拳，促进各类人才汇聚。

“智汇迁安”计划将“高精尖人才引领工程”放在首要位置。意见明确规定：引进的我国“两院”院士或发达国家院士及相当层次人才，签订3年以上合同的，给予200万元安家费和每年30万元生活补贴；引进的国家级重点人才签订3年以上合同的，给予100万元安家费和每年20万元生活补贴；引进的省部级重点人才签订3年以上合同的，给予50万元安家费和每年10万元生活补贴。新培养的本地“两院”院士、国家级人才、省部级人才，除安家费外与引进人才享受同等待遇。

在大力引入高精尖人才的同时，迁安市将“紧缺人才集聚工程、创新创业人才（团队）支持工程、京津冀人才共享工程”放在重要位置。根据“智汇迁安”计划，今后，该市将以精品钢铁、装备制造、现代物流、生物医药、文化旅游、高新技术、城市服务业、现代农业等领域为重点，每年组织用人单位赴省内外开展大型人才招聘活动。同时，围绕传统产业和战略新兴产业，培育建设一批重点领域的创新人才（团队），并柔性引进国内外特别是京津冀人才智力。

与此同时，迁安市还全方位启动人才培养、开发、壮大、培育、吸纳工程。根据“智汇迁安”计划，该市将每3年选拔培养30名左右的迁安市级拔尖人才，给予一定的物质奖励；分期分批选送优秀党政人才参加各类培训，积极吸纳高层次优秀人才充实党政后备人才队伍；着力培养致富带头人、科技带头人、经营带头人、文化能人、乡村旅游带头人等农村实用人才，为其搭建施展才华的平台；实施高校毕业生“零门槛落户”政策，推行“先落户再就业”，对先落户未就业的高校毕业生开展就业推荐与帮扶。

聚才汇智，人才服务是关键。为加快打造人才发展平台，迁安市还制定了加快构建众创空间、支持研发平台建设、推动科技创业孵化平台建设、搭建校企合作培养平台等系列配套措施，为人才落地、成长、施展才华提供最优环境。同时，围绕深化人才制度改革，制定了完善人才收入分配机制、健全人才配置市场化机制、规范人才评价制度等制度；围绕构建人才服务体系，制定了创新编制和岗位管理方式、畅通现有人才进修渠道、实行精细化人才服务、实施人才安居工程等举措；围绕落实人才工作保障，制定了加强党对人才工作领导、严格资金使用管理、强化人才工作宣传引导等机制。