本报讯（记者任学光）在农村“两委”换届中，辛集市委把王口镇作为试点，坚持问题导向，稳步扎实推进换届工作。目前，该镇村“两委”换届工作全部完成。22个村中，党组织书记、村委会主任100%实现“一人兼”，100%65周岁以下，100%高中以上学历，村班子100%在规定职数范围，100%设有妇女委员。

定向发力，做足做透前期准备。王口镇把大量工作放在前期，逐村开展村干部任期和离任经济责任审计，对财务收支、债权债务、资产发包等7项内容进行全面审计，结果全部及时公开。

选贤任能，全面优化班子结构。65周岁以上的村党组织书记全部卸任，其他不适宜连任的全部调整，22个村共调整村党组织书记15人，平均年龄从60.2岁降到50.2岁，全部为高中以上学历、致富带富型人才。控制村“两委”成员总职数，1000人以下的村不超过3人，1000至3000人的村不超过5人，3000人以上的村不超过7人。全镇村“两委”干部从换届前的139人精简到110人。

因村定策，整体推行“一人兼”。对“一人兼”有基础的村，换届完成后，党组织书记直接自荐竞选村委会主任，凭自身威望实现“一肩挑”。对党组织书记、村委会主任能够连任的村，引导动员能力稍弱的书记或主任主动让贤，实现“一人兼”后，本届任期内职务补贴、养老保险等按村委会主任对待。对选举竞争激烈的村，选举产生村党组织委员会委员后，延迟推选村党组织书记，启动村委会换届，鼓励村党组织委员全员竞选村委会主任，以票定结果。

扭住关键，党委全程把关定向。坚持“两推一选”，根据党员和村民代表推荐得票率、乡镇党委推荐得票率分别折算分值，按各占50%的权重，确定推荐排名；村委会换届全面实行自荐直选，推选村党组织书记担任选委会主任，村党组织成员和优秀党员推选为选委会成员。