本报讯（记者王雅楠 通讯员贾鹏凯、王玉）今年以来，任丘市纪委监委从处分决定的送达、宣布、归档、执行、监督5个环节，建立起纪委监委、组织部门、人事部门、被处分人所在单位或党组织“五到位”的处分决定执行工作联动机制，确保处分决定执行到位。目前，已经对6个乡镇、10个市区单位共计327人进行了实地检查，其中处分材料没有按规定及时入档17人，工资没有按规定及时做出调整、未扣发考核奖金等情况24人，共追缴违规发放奖金、工资55125.7元，并责令将处分材料归档到位。

送达到位。作出处分决定后，一个月内将处分决定书和《处分决定执行情况报告表》及时送达处分人员所在单位及本人，严格履行签字手续，明确两名送达人并签名，受处分人当场在《送达回证》上签署意见并署名。同时将处分决定抄送组织人事部门，交接双方签名，每一送达环节处处留痕，责任明确，确保送达到位。

宣布到位。严格落实处分决定宣布责任，根据处理权限和级别采取直接宣布或委托宣布两种方式进行，一般案件由市纪委委托受处分人员所在单位召开支部大会进行宣布，重大案件由市纪委直接到有关单位进行宣布。

归档到位。处分材料抄送档案管理部门装入本人档案，需由归档人签字、注明时间，确保处分决定在规定时间内归入本人档案，促进档案齐全无遗漏，在人员提拔、调动时避免“带病提拔”。

执行到位。加强与组织人事部门的沟通联系，严格做好受处分人员职级待遇调整和档案管理工作，对于给予党政纪处分的人员，要求相关部门及时出具违纪人员工资落实、职务调整情况的相关材料。

监督到位。受处分单位要建立处分决定执行台账，执行环节每份材料清晰可查。建立处分决定落实跟踪监督机制，定期组织开展处分决定落实情况“回头看”，杜绝处分决定执行只做“纸面文章”。

任丘市纪委监委实行台账式管理，对处分决定执行情况逐一销号，及时提醒执行不到位15人，约谈整改不到位的相关单位6个。