□张 博

有新闻报道称，某村给贫困户制作档案，1户1份24页且要一式4份，全村58户竟用了1.5万张A4纸、13个硒鼓；某村搞1次“卫生清扫”就需要9份档案，材料环环相扣、图文并茂，怎么看怎么像法院的卷宗。

不光是在纸质材料上“留痕”，还要电子化“留痕”——桌上五六部手机一字排开，你可能以为他是修手机的，仔细一打听竟是一位基层干部。原来，这些手机是各个上级部门配备的专用机，每天都要按时去一个个预装的政务APP上“打卡”。

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“现在‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’。”11月26日，习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时讲的这番话，切中了当下一些基层工作中的一大弊端，发人深思、令人警醒。

“痕迹管理”并不神秘，就是通过保留下来的文字、图片等资料，还原干部对工作的落实情况。科学、适当的“痕迹管理”，有助于上级部门部署、研判、评价工作，也有助于基层干部总结自己、沉淀自己、提升自己，是提高工作效率、激发工作积极性的有效方法。但凡事过犹不及，“真理再往前一步就是谬误”，如果在具体工作中过于讲求“痕迹”，甚至要求事事留痕、处处留痕，就难免会出现“重痕迹、轻落实”的不良倾向，使“痕迹管理”异化为虚浮的“痕迹主义”。

“痕迹主义”本质上就是一种形式主义。上级过于强调“痕迹”，基层过于依赖“痕迹”，上上下下眼睛都盯着“痕迹”，甚至以各种本本的多少来代表工作干了多少，以记录的好坏来评判工作效果的好坏……这样的花架子显然有着形式主义的基本特征——“扎扎实实走程序、认认真真走过场”，只图虚名，不求实效。任由虚浮的“痕迹主义”蔓延，不仅会严重挤占基层干部的时间、精力，更会“污染”政风，导致更多党员干部作秀而不做事，最终让许多重要工作的实际效果大打折扣。

“桃李不言，下自成蹊。”为党和人民干事创业，重“痕”更要重“绩”、留“迹”更要留“心”。焦裕禄在兰考仅仅工作了475天，却以抓铁有痕、踏石留印的作风，把几乎所有时间都用在带领干部群众锁风沙、战旱涝、兴水利上，“为官一任，造福一方，遂了平生意”；谷文昌主政东山县10年，始终用“功成不必在我”的胸襟，坚持要显绩更要潜绩，带领干部群众治理风沙、修建水库，做了许多前人栽树、后人乘凉的工作，在百姓心中留下一座永不褪色的丰碑。今天人们怀念这些优秀党员干部，不是因为他们在纸面上留下了多少“痕迹”、打了多少次“卡”，而是因为他们干的是造福群众的实事，追求的是百姓称颂的实绩。

把心思放在干实事上还是放在“留痕迹”上，映照出党员干部的宗旨意识和精神境界；是简单地查痕迹、看形式还是认真地看实效、察实情，考量着相关部门的管理智慧和管理艺术。把“心”沉下来，让考评实起来，基层工作才能告别虚浮的“痕迹主义”，干出让群众看在眼里、记在心里的“实痕”和“真迹”。