“百年老校、实力雄厚、名副其实。‘一美五深’——校园美、底蕴深、积淀深、行业合作深、内涵深、文化深，体现在专业、课程等各个方面，做到了人有我高、人有我厚，国字号成果多，为河北高职教育打造高峰作出了贡献。”这是2017年11月，河北省教育厅组织专家来校调研时对承德石油高等专科学校的评价。

近年来，通过国家优质校建设，该校综合实力显著增强。在全国1388所高职高专院校中，位列2018中国高职高专院校竞争力排行榜第20位，连续位居河北省首位。学校连续两年入选全国高职院校“国际影响力”50强，2018年又入选全国“教学资源”50强。还获得了全国示范性高职院校、全国就业50强、全国文明单位等荣誉。

国家优质校建设是继国家示范项目建设后，国家为推动高职院校创新发展启动的又一项国家高等教育工程，该校成为第一批建设立项单位。将通过实施推进体制机制创新、一流专业建设、高水平师资队伍建设、技术技能积累与社会服务能力建设、质量管理与保证体系建设、特色文化建设、国际合作与交流、信息化建设与应用等八大建设工程，把学校建设成为适应石油石化行业建设和区域经济社会发展要求的高素质技术技能人才培养基地，适应区域经济和社会发展需要的创新创业基地，办学特色鲜明、省内及行业领先、国内一流、国际知名的优质高职院校。

通过两年多的建设，学校的整体实力和核心竞争力显著增强，产教融合、校企合作的人才培养“石油高专模式”业已形成。

——创新发展实现新突破。学校管理机制得到新优化。学校始终将创新体制机制摆在重要的突出位置，坚持党委领导下的校长负责制，全面加强党的领导和基层党建工作等。

为积极应对高等职业教育发展的新形势，该校经省教育厅审核批准的《承德石油高等专科学校章程》是全省职业高校第一部办学章程，最近进行了全面修订并再次通过省教育厅核准。学校依法自主办学、实施管理和履行公共职能有了更加充分的依据。按照建设中国特色现代大学制度的要求，进一步完善法人治理结构，健全内部管理制度，推进依法治校的顺利实现。

2016年至今，为进一步改革完善不适应学校发展的制度，共制（修）订各路管理制度50余项，并成立了第四届校务委员会、第一届办学理事会。行业、企业参与办学，大学生代表担任校务委员会委员和学校理事，成为学校办学体制机制创新的一抹亮色。

——政产教融合取得新进展。学校抢抓京津冀协同发展战略机遇，在省、市支持下，牵头成立了河北省石油石化职教集团和承德市装备制造业职业教育联盟。并与承德市高新产业开发区、宁波市镇海区签订了区校合作联盟。

学校不断探索和完善产教融合、校企合作办学长效体制和育人机制，积极开展多种形式的校企合作。学校服务发展能力获得合作企业高度认同，荣获长城汽车“人才培育支持推动奖”，福田戴姆勒“优秀合作院校”。

——专业建设再创新辉煌。在创新发展行动计划和国家优质校建设中，机械制造与自动化、电气自动化技术等6个专业得到支持，进行重点建设。同时，国家示范性专业石油化工技术等3个专业继续加强建设，学校重点建设专业达到9个。在10门国家精品课程的基础上，10门课程获批教育部“国家级精品资源共享课”，学校的国家级精品资源共享课数量位居国内高职高专院校前列。

该校积极完善各类教学信息化平台，深化与信息技术、教育现代化企业的深度合作，引入蓝墨云班课、智慧职教等公共教学平台，自主开发了“教师教学资源共享网”。截至2018年，上传3.5万个教学资源，开通网络在线课程406门，数字资源总量达到3000GB。并分两批确定了233门课程为信息化建设立项课程，充分发挥现代信息技术优势在学校教育教学改革中的支撑与引领作用。成立了校级信息化教学改革和培训团队——“信添油”，打造教学品牌，取得良好的社会反响。

——国际交流与合作取得新拓展。与德国安哈尔特应用技术大学和韩国新罗大学合作开设机制、化工、汽车、软件技术等7个专业。积极引进外方教学管理办法，引入了以实践为导向的人才培养模式、职业标准、教材体系和数字化教育资源。合作办学在校生规模近700人，已有四届200余毕业生顺利赴德国深造。

学校派出专业教师60余人赴德国安哈尔特应用技术大学、戴姆勒奔驰汽车公司、韩国新罗大学等学习研修。机械系与德国哈勒（Halle）焊接技术研究所签署协议共同建立了焊接技术应用中心。

2017年4月，该校入选中国国际教育交流协会“高端技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”。11月，成为中国石油和化工职业教育“一带一路”联盟创始成员单位，中国-中东欧职业教育国际联盟副理事长单位。

机械制造及自动化专业中德合作项目被河北省确定为2017年唯一一所省级高职高专教育国际合作办学示范专科项目。全国“国际影响力50强”的金字招牌两次颁给该校更是对该校国际化办学的充分肯定。

——师资队伍建设再上新水平。2016年以来，有12人评为教授，47人评为副高级职称。分别有1人和5人入选为省“三三三人才工程”第二层次和第三层次人选。学校投入各类培训经费300余万元，到企业实践锻炼人数占专任教师的五分之一左右。2016年以来引进研究生学历人才97人，其中博士15人。

目前，学校共有教职工755人，高级职称教师235人（教授57人），硕士以上学位教师482人（博士46人）。石油化工行业优秀教学团队2个，全国优秀教师2人；省级教学名师4人，石油化工行业教学名师2人，机械行业卓越贡献人物1人，河北省优秀教师4人；入选省级人才工程20人，承德市拔尖人才、新世纪学术、技术带头人35人。5名教师入选河北省高职改革发展专家库。学校师德师风建设受到省教育厅和教科文卫工会高度肯定。特别是建设了3个国家级教学团队，在全国高职院校位居前列。

——创新创业教育取得新成效。该校与承德市高新区联合建设了占地面积600平方米“大学生创新创业苗圃”，先后入列市级、省级众创空间，并获评河北省十大品牌众创空间。共有56项大学生创新创业项目获得批准入驻，支持创新创业经费300余万元。

“推行创新创业教育，培养创新型人才”案例在全国高职高专校长联席会议上展出，受到与会领导、代表和媒体的高度关注。世界SPE总部授予该校SPE学生分会全球“Gold Standard”荣誉称号。

2016年以来，学生在中国石油工程设计大赛、全国数学建模竞赛等全国性职业技能竞赛、创业创新大赛中取得优异成绩，获得国家级奖励91项。中国石油工程设计大赛是由世界石油理事会和教育部学位与研究生教育发展中心主办的中国研究生创新实践系列大赛之一。吸引了包括美国、澳大利亚、马来西亚等16所国外高校和清华大学、中国石油大学等数十所国内知名高校和研究院所的博士、硕士学生参加，号称石油行业的“奥林匹克”，承德石油高等专科学校是参赛院校中唯一一所高职高专院校。该校自参赛以来累计取得一等奖4项，二等奖5项，三等奖9项的好成绩。

——文化建设再出新成果。继“高职院校文化建设的研究与实践”获得国家级教学成果奖后，“科技与人文互动，体育与艺术相融——二十载倾力打造校园三大文化节”案例在第六届全国高职文化育人高端论坛进行展示。“四级联动，四全育人”加强思想政治工作的做法引发社会广泛关注，多项思想政治研究成果获奖。“红色社团——培育和践行社会主义核心价值观的有效载体”获得河北省高校思想政治工作创新案例三等奖。8个基层管理案例入选中国高等教育学会高教管理研究会学术年会会议文集。“文化育人看承油”——在2018年全国高职院校文化育人高端论坛等重要平台多次应邀作大会报告，引起广泛好评。

——科技服务能力取得新提升。河北省仪器仪表工程技术中心、河北省仪器仪表产业技术研究院等6个省级科技平台相继落户该校。其中，河北省仪器仪表产业技术研究院是唯一一个依托专科学校建立的产业研究院，在2017年省科技厅组织的建设与运行绩效评估中，获得优秀评估档次。研究院孵化的企业——承德众恒电子科技有限公司实现销售收入3200余万元。

2016年以来，学校科研经费共计2100余万元；获批实用新型专利120项、发明专利8项，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖1项，河北省科技进步三等奖和中石油科技进步三等奖各1项。2016年和2017年学校科技工作均位居全省同类院校第一名。

建设国家优质校，“一美五深”攀高峰。承德石油高等专科学校正在大步前行，为建设中国特色高水平高职院校而努力奋斗！（温守东）