本报讯（记者王育民 通讯员李庆军、赵凯）去年以来，滦南县不断加强引人、养人、用人工作，通过搭建平台、落实保障机制、实施人才提升工程等措施，以人才工作推动科技创新、转型升级。去年，该县共引进各类人才375人，其中院士3人。

瞄准产业发展搭台引智。滦南县瞄准农业、海洋、大健康、工业等主导产业，积极到外地高校、科研院所、北京等地企业对接，做实“双招双引”。去年，该县成功举办以人才引进为纽带的“高层次人才”滦南行、军民融合产业论坛等人才活动20余场，围绕大健康、生物技术、能源、材料、环保、装备制造、现代农业等重点产业开展对接50余次。紧盯县域发展需求，编制人才、项目、技术供需3个信息名录，创建滦南智库网站和滦南智库微信公众号，建立“人才之家”信息就业平台，及时向社会传递人才供求信息。对接重点项目，对涉及17个项目的36家企业建立台账，对人才技术需求及时跟进，及时解决。同时，搭建创新创业平台，鼓励支持县内骨干企业建立院士工作站等各类人才平台，对新认定的国家、省市级创新平台，给予补贴，全年建立省市级人才工作平台30个。

完善保证机制引凤来巢。滦南县制定出台了有关实施“聚贤引智兴业”计划加快建设人才强县的意见、引进高层次人才若干政策规定等文件，形成“1+N”工作政策体系。同时，该县还编制了《滦南籍在外人才名录》，收集滦南籍在外人才400余名，建立常态的联络制度，促进外流人才及其智力财富的回归。其中，旅美博士张振堂、清华大学教授申玉田等一批滦南籍人才带着项目、资金、技术、团队等落户滦南。

瞄准产业需求，提升本土人才素质。实施企业经营管理素质提升工程，在北京大学、中国人民大学等处举办企业家培训班10余期，培养经营管理人员530余人次，开拓了经营管理人员的眼界和视野。实施专业技术人员素质提升工程，邀请京津等地医学、教育、农业、科技等领域专家、学者讲学咨询指导30余场次，培养各类专业技术人才2000余人次。实施高技能人才培育工程，举办教师、医护和职工技能大赛3次，培养技师166人。实施农村实用人才素质提升工程方面，举办各类农业技术培训班31期，培养农村实用人才8000人次。