本报讯（韩艳萍、代国祥、魏晓光）“以前办理印刷经营许可证至少要十几天、跑三四趟，现在办事一趟清，第二天就收到了证件。”近日，说起前段时间的办证经历，邯郸市初始广告有限公司负责人任文果十分满意。针对群众反映的办事手续繁琐、重复提交资料等问题，邯郸市邯山区行政审批局在新时代新担当新作为主题教育活动中，出台了降门槛、简环节、推行“掌上智慧大厅”网上办理服务等举措，进一步方便群众和企业办事。

邯山区委书记靳禄兵介绍，去年底该区启动了“三新”主题教育暨纪律作风整顿活动，剑指干部作风中的沉疴积弊，重点解决不担当、不作为、慢作为、乱作为以及政治生态不优、新官不理旧账等问题，让干部有等不得、慢不得、坐不得的危机感和紧迫感，让“不担当就挪位、不负责就问责”深入人心。

活动分段开展、环环相扣。集中学习，浸润干部思想灵魂。查摆问题，重点是“六查六看”，即查思想，看是否存在“四个意识”树得不牢等问题；查担当，看是否存在消极应付、不敢担当等问题；查责任，看是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；查作风，看是否存在慵懒散漫，搞形式主义、做表面文章等问题；查纪律，看是否存在违反工作纪律、串岗溜号等问题；查团结，看是否存在凝聚力差、战斗力弱等问题，对问题深度透视。对标先进，各单位走出去学先进、找差距、补短板。认真剖析，通过辣味十足的民主生活会、自查自纠等揭短亮丑，查找病根，对症下药。狠抓落实，对标先进破解难题，集聚发展动能。总结提升，建立长效机制，各项工作全面跃升。

坚持真刀真枪，不走过场。区活动办组建联合督导组，对每个阶段、每个步骤全面督导。今年1月17日进行的第一、二阶段调度会上，对排名靠后的7个单位通报批评，责令这些单位前两个阶段活动推倒重来。

干部转作风，群众得实惠。区委办协调解决农林三社区供暖问题，让小区居民温暖过冬；区税务局“一厅通办”让办税流程压缩70%、时间压缩60%以上；区人社局免费开展职业技能培训，帮助失业人员上岗……活动仅两个月就清理积存垃圾1.5万立方米，帮农民工讨薪827.09万元，解决难题1300余件。

坚持问题导向，创新工作举措。城管部门实行“门前五包”多户联包+百分制管理，形成城市共管新格局；机关工委推行拟发展党员对象“工作业绩+德行”考察制度，提升党员发展质量；兴华路街道办完善了社区重大事务民主决策、便民服务大厅工作制度等各项规章制度20多项。

除了革除积弊，还要正向激励。该区坚持树立“重基层、重一线、重实绩”的用人导向，注重在急难险重和工作一线培养、锻炼和识别干部，点燃干部队伍工作激情。群众意见强烈的敷衍塞责、推诿扯皮等“机关病”少了，“事不隔夜、马上就办”抓落实的多了。

3月份以来，每周区委常委碰头会雷打不动，对上周“要账”，对本周明责；4月份以来，精准招商扎实推进，一批知名民企、行业龙头前来考察洽谈，三顺健康科技产业园等9个项目集中开工。今年全区4个项目列入省重点，19个项目列入市重点，数量均居全市第一；第一季度全部财政收入完成103969万元，可比增长13.9%；一般公共预算收入完成64052万元，可比增长11.2%，实现首季“开门红”。