□任国省

国家《降低社会保险费率综合方案》明确，可以将费率降至16%。我省一次性降低4个百分点，相当于降低1/5。一步到位，彰显了省委省政府减轻企业社保缴费负担、优化营商环境的鲜明态度和坚定决心。

实施综合降费前，北京、天津等多数省市企业养老保险单位缴费比例为19%，而我省为20%。我省一次性降低4个百分点，比从19%降至16%的省份，为企业减负更多。此次降费后，我们与全国其他省市实行统一的费率政策，有利于形成公平的市场竞争环境，吸引企业投资，更好地推动京津冀协同发展和雄安新区规划建设落实落地。

同时，我省继续阶段性降低失业保险费率和精准降低工伤保险费率。我省失业保险经过3次降费，执行期到今年4月30日，目前费率是1%，其中单位0.7%，个人0.3%。按照国家要求，这项政策到期后再延长一年至2020年4月30日，费率不变。

工伤保险方面，为助力去产能、调结构、治污染，我省将对煤炭、钢铁、玻璃、水泥、火电、焦化等六个行业企业继续实施“只下浮、不上浮”的浮动费率政策。

降低社保费率，对企业来说无疑是雪中送炭。此前上市公司纷纷表示，相比税收，社保缴费负担太重，以至于不敢雇人。降低社保费率后，对企业特别是中小微企业发展帮助很大，不但有利于企业发展，更有利于扩大就业。

节约出来的这一部分资源对很多企业来说，一是可以扩大产能，扩大产能后就会增加就业。二是可以创新，进行研发投入。这样对于未来财富的增长和创造效率也会有一个大幅度提升。

给企业支持，也就稳定了就业，企业参保的门槛降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环，这就是企业和职工都会受益。

在业内看来，此轮降低社保费率是长期性的制度安排。未来，我们在面临经济下行压力的情况下，要探索一个如何能在相对低费率的情况下保持养老金待遇水平不变的有中国特色的社会保障制度。