本报讯（记者高原雪）“乡村教师职业吸引力不足、优秀骨干教师缺乏，制约了乡村教育持续健康发展。”保定市政府副市长、农工党保定市委主委杨伟坤建议，应把乡村教师队伍建设作为乡村振兴战略的重要抓手，从乡村教师待遇保障资金渠道、职称岗位晋升、周转编制核定、工作生活环境改善等方面尽快出台具体措施，进一步加强乡村教师队伍建设。

加大边远乡村地区教师津贴补贴力度。杨伟坤建议，对农村地区按边远和艰苦程度进行等级划分，实行阶梯式生活补助政策，实现乡村教师工资待遇达到或高于同区域城市教师待遇水平。

提高乡村学校副高级教师岗位设置比例，拓展教师职业发展空间。杨伟坤呼吁，应尽快推动《全面深化新时代教育队伍建设改革的意见》中提出的“逐步提高中小学中级、高级教师岗位比例”落实落地，增强乡村学校教师岗位吸引力。

实施学前教育特设岗位计划，切实保障农村学前教育需求。杨伟坤建议，在国家统一核定学前教育编制前，探索实施“学前教育特设岗位计划”，及时补充乡村幼儿教师。此外，还应充分考虑农村学校教师学历进修、继续教育和老年教师病假、青年教师产假需求，核定专项周转编制，专门用于解决教师进修、产病假后无人教学问题。