在开滦博物馆中，一张泛黄的《人民日报》引来众多游客驻足，吸引他们的是一篇题为“他们特别能战斗”的文章。

1973年12月19日，《人民日报》在头版头条刊发了长篇通讯《他们特别能战斗——记开滦煤矿的革命矿风》。文章高度评价了开滦矿工发扬“特别能战斗”的精神，在“四五”期间改造矿井、挖掘生产潜力，促使煤炭产量连年大幅度增长的成就。

“在‘特别能战斗’精神的感召下，开滦煤矿涌现出一批像侯占友这样的实干型劳模，劳模精神也开始代代相传。”开滦博物馆工作人员介绍说，“百年开滦之所以依然生机勃勃，与侯占友为代表的劳模群体所起的作用密不可分。”

如今，新一代劳模也将“特别能战斗”的精神注入新时代的内涵。随着科技的进步，煤炭企业逐渐由劳动密集型向技术密集型转变，一线员工不仅肯于苦干，而且还要学会巧干。

近年来，开滦集团吕家坨矿业公司、唐山矿业公司、钱家营矿业公司相继成立以劳模名字命名的创新工作室，以王宝贵为代表的技术创新型劳模都有了自己的用武之地，“特别能战斗”的精神在技术创新中得以发扬光大。

在开滦博物馆中，一面名为“煤海代有英才出”的劳模纪念墙，将开滦劳模群体一一展现。尽管每个阶段的劳模都有各自的特点，每个时期的文化都融入新的元素，但贯穿始终的主线依然是“特别能战斗”的精神。

据统计，自新中国成立以来，开滦集团共产生各级劳模9087人次，其中全国劳模31人次，全国五一劳动奖章27人次，部级劳模148人次，省级劳模276人次，省五一奖章20人次。

今年五一前夕，开滦集团党委书记、董事长张建公接见集团劳模代表时说：“精神的力量是无穷的。开创公司高质量发展新局面，必须大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，必须传承和弘扬‘特别能战斗’精神，必须凝聚全体员工的智慧和力量。”

榜样的力量就是精神的力量。如今，开滦集团正处于转型发展的关键时期，以“特别能战斗”精神为内涵的开滦劳模精神将持续发扬光大，而劳模文化作为一种领军文化也会代代传承。

文/见习记者 苑立立