新机构成立以来，国家税务总局秦皇岛市山海关区税务局一直将关心关爱干部职工作为推动税收工作开展的重要举措来抓，该局扎扎实实做好各项关心关爱工作，不断提升广大干部职工的获得感、幸福感和满意度。

营造和谐氛围，让干部职工更“舒心”

为营造良好的成长环境，首先是广泛开展活动。该局通过举办“迎五四、颂青春”主题文艺活动、迎七一主题演讲比赛、“我们的节日·端午”、赴国家博物馆、狼牙山等学习交流等多项活动，进一步加强干部职工融合，促进感情交流、为干部职工搭建全方位展示平台，激发干部队伍活力，不断提升干部职工的思想认识和党性意识。二是拓展活动平台。在原有基础上，进一步完善图书室、党员活动室和健身房的建设，提升干部职工学习、运动平台，组织开设各类兴趣小组，推动干部职工加强沟通、增进感情。三是强化交心谈话。该局班子成员还主动加强与干部职工的沟通与交流，及时了解干部职工所思、所想、所盼，积极组织开展年轻干部座谈会、“八一”军转干部座谈会，解答他们的工作疑惑，全面掌握干部职工的思想、工作、生活、健康等方面的情况，解决他们的生活难题。

加强人文关怀，让干部职工更“暖心”

优化办公环境。通过购置直饮机、打造小菜园、修整院内花园、修补破损门窗、提升楼内采暖设施、消除新设分局甲醛等多种方式，为干部职工营造和谐、健康、舒适的办公和生活环境。加强后勤保障。合理安排执法执勤用车，积极做好车辆维修保养事宜，确保税务干部正常工作开展，规范食堂管理，严把食品安全卫生关，配备专业餐具消毒设备，定期变换食谱，确保菜品种类丰富、营养健康，同时，还做好办公用品采购、分发工作，保障好干部职工各项工作需要。关心干部生活。组织干部职工定期开展体检，并邀请专家开展健康知识讲座，对有困难的干部职工进行走访慰问，积极营造尊重人、关心人、爱护人的和谐氛围。

优化工作开展，让干部职工更“用心”

优化工作流程。严格控制、减少各类会议数量，逐步规范机关发文，严格控制各项检查考核，不给干部职工增加工作负担，打造高效务实的工作格局。加强干部培养。积极推动结对帮扶、轮岗交流、专项培养等多项工作开展，不断加强学习培训和工作交流，逐步提升干部职工的综合素质。努力为优秀税务干部创造进步的空间，让他们逐步成长为税收事业的中流砥柱。选树先进典型。将工作中表现优异、业绩突出的干部树立为先进典型，充分发挥出先进引领作用，激发出干部职工的向上向善之心，不断增强干部队伍活力。（檀帅）