□刘小兵

生活当中品评一个人，总少不了提到两个字——格局。格局不仅反映出一个人的气量和胸襟，还可从中窥察出其做事的态度、方法，进而影响到做某件事时的效率和效果。身处知识经济时代，竞争无处不在。一个人一个企业面临重重压力，在应对各方面挑战时，有无格局，格局是大还是小，显得越来越重要。格局，需要学习，需要沉淀，也需要培养和造就。在吴军新作《格局》（中信出版集团2019年11月出版）一书里，这位硅谷投资人、文津图书奖得主，结合自身管理实践，通过大量鲜活的事例，就如何培养和提升格局，提出了自己的真知灼见，系统总结出快速提升格局的五步法，即认清位置、找准方向、找对方法、加快步伐、把握节奏。

吴军从处世、生活、心智等多重维度，就如何脱离琐碎，如何从日常的忙碌无序中理清头绪，找到一条培养格局的现实路径，展开了层层论述。作者认为，有敬畏心，知道哪些事情可为，哪些事情不可为，这是奠定格局的第一步。真正的格局，不是好高骛远的夸夸其谈，也不是情感冲动下的意气用事，而是做人有底线，做人有边界，珍爱世间生灵，遵从人类美好道德，“只有敬畏这样的力量，我们才能把事情做好。”作者把修行与格局紧密联系在一起，让人在寻常的生活当中，通过强化自身的品德修养，找到培养格局的方法和手段。

格局有大有小，如何在提升视野、开拓胸襟的同时，进一步提升我们的格局？吴军主张，突破定势思维，不要在拾人牙慧中亦步亦趋。虽然学历、知识结构、人生经验会影响到一个人格局的大小，但要真正拥有一种大格局观，在山重水复疑无路中迎来柳暗花明的至境，则还需要多谋而善断。也就是说，既要懂得坚持，更要在纷繁多变的局势下，学会放弃。格局的养成和提升，不是一夜之功，唯有认清自己，找准自己努力的方向，做正确的事，正确地做事，懂得顺势而为者，才能在功成事遂中，让自己的格局得到快速提升，成为人生和事业的赢家。企业也是如此，在从小到大、由弱到强的发展历程中，每一步的成长，每一次的蜕变，其实都离不开格局的培养和造就。纵观那些百年老店、世界知名企业，它们总是能在另辟蹊径和创新求变中，找到一条发展壮大之路。是宏大的格局，成就了它们。这种格局，既体现在对品质的永恒追求中，更体现在它们诚实守信、服务社会的庄严承诺里。格局，能提升人的境界；格局，能让企业走得更加高远。

在吴军看来，提升格局的最终目的，是获得重复的成功和可叠加式的进步。他强调说，无论是个体的人还是经营有方的企业，要实现这种愿景，还要学会做减法。正如优秀的网球运动员把球发得又刁钻又精准一样，成功的背后，是穷一生毕一事的专一。企业亦然，越是声名显赫的大企业、大公司，越是能聚焦优势，在行业竞争中，做到长盛不衰，始终立于不败之地。

培养和提升格局，并非高不可攀。吴军在书中所提到的五步法，为我们提供了很好的参考。但更多的疑难，还需要在实践中去灵活把握，将鲜活的理论融入具体的生活工作当中，融入火热的事业追求中，虚功实做，久久为功，就能在删繁就简中，提升格局，持续走向成功。