三四月份是求职招聘的高峰期和主要时间窗口，被称为金三银四。

今年，河北有41.9万应届高校毕业生，同比增加3.1万。为最大程度降低疫情影响，河北多渠道开展空中双选会、空中宣讲会、空中面试等，促进高校毕业生就业。

石家庄铁道大学“云就业春季双选会”上，325家单位上线招聘；河北科技大学首场“春季网络招聘会”，有305家企业上线，提供岗位1125个；河北毕业生网络招聘会等网上系列大型招聘活动启帷，3054家单位提供岗位6.6万个……

云上双选好不好？

学生们说，方便、快捷，选择更多，还省钱。以前找工作往往要在几个城市之间奔走，现在不出门就能完成，而且在家里视频面试，也没有去现场那么紧张。

企业说，有效解决了用工需求，减少了开支。

河北日报报道，从过去的“面对面”到现在的“屏对屏”，石家庄四药有限公司每天都有就业意向达成，比线下招聘效果一点儿也不差。

当然，线上招聘，有优势也有不足。比如，毕竟不是面对面考察，难以深入、细致，一些关键岗位的最后敲定，仍然需要线下面试。

时不我待。无论网上双选还需要怎样进一步完善，但同学们不要等。部分同学没有认识到今年云招聘已成为主流，还在等待参加线下招聘。现在，大家要做的，不是等待疫情过去，而是主动出击。

省有关部门正在完善高校毕业生就业信息共享发布机制，同时启动“E路同行、职等你来”网络招聘，开辟就业指导“云课堂”。

高校也要千方百计进一步拓宽渠道。比如，广东外语外贸大学建立校地人才供需合作对接平台，与低风险地区的人社部门通力合作，协调企业组团来校招聘。这样的“作业”可以抄。

云上择业天地宽。用好这朵招聘的“云”，线上线下齐发力，就一定能答好高校毕业生就业这道必答题。