河北日报讯（记者白增安）“原来担心疫情会影响外出务工，现在在家门口工作就有了着落，待遇也很好，很知足！”日前,邯郸市复兴区康庄乡于二庄村村民李梦琦高兴地说。借着邯郸市瑞日增辉商品混凝土有限公司吸纳当地农民工就业的机会，她被招录为会计。据统计，目前，全区有3200余人疫情防控期间在家门口找到了工作，这是复兴区多举措援企稳岗促就业的一个缩影。

今年以来，该区把解决群众就业问题放在突出位置，先后出台了《疫情防控期间支持中小微企业发展十条措施》《关于支持复兴经济开发区内工业企业复工复产八项措施》《关于支持商贸流通企业发展九项措施》等一系列扶企稳岗新举措，在员工返岗、招聘、培训及就业等方面给予企业扶持，辖区18家金融机构累计为全区中小企业发放、展期贷款或贴现累计达10.87亿元，提高了中小企业生存和发展能力；实施“援企稳岗补贴”政策，对物流运费、员工交通餐费、贷款利息等发放补助。针对不裁员或少裁员的参保企业，实施失业保险稳岗返还政策，增强企业稳定就业能力。目前，全区发放失业保险稳岗返还资金21万元，惠及职工1200多人。同时，还为企业减免社会保险费366余万元。

针对特殊时期企业用工短缺问题，该区有关部门设立人社服务专员，通过电话联系和上门服务及时了解辖区内复工复产企业缺工情况，建立了企业用工清单，采取措施解除企业后顾之忧。今年3月初，该区有关部门收到人社服务专员提供的一份17家企业缺工230人的信息清单后，第一时间在“复兴区企业招聘群”“复兴区就业创业工作群”“复兴区人民政府网”“邯郸市人力资源市场网”“河北省各市（县）线上招聘专区”上发布了用工信息，并同步把信息推送到社区居民群，很快230个岗位全部招满，所招员工全部来自本地。位于复兴经济开发区内的海尔日日顺健康（邯郸）产业园公司新招的50名员工，大部分是疫情期间被其他企业裁员后再次就地实现就业。

点对点培训让上岗就业更顺畅。根据全区企业用工培训和失业人员培训需求，该区筹资300万元组织实施了政府购买职业培训服务招投标工作，6家培训学校中标。各培训机构开设了中西式面包、美容美发、育婴、保育员、创业培训等不同专业的培训班，针对企业用工需求开展点对点培训，并在以前只有持有“就业创业登记证”的居民才可以参加培训的基础上，放宽政策，辖区有就业意愿的人员只需拿着身份证就可到校报名学习，免费接受职业培训，优先安排上岗和转岗。今年66岁的张建设和65岁的袁凤英是百家街道辖区内的居民，由于年龄大造成就业难，街道的“就业直通车”请来专业人员，让他们免费在社区就业培训广场参加相关专业技能培训，在接受了总计六个课时的培训后，被一家物业公司吸纳为门卫和保洁员。

政府为贫困户提供公益性劳动岗位促就业脱贫。对于那些出不去且有劳动能力的贫困户，通过政府购买服务的形式，为其安排扶贫公益性劳动岗位实现就业。目前，全区187名建档立卡贫困人口，已有110人通过公益性劳动岗位实现了就业，剩余的多为完全或部分丧失劳动能力的残疾人、老年人、未成年人、重病患者等。康庄乡东店子村贫困户于晨军、宋彩玲夫妇，在政府的帮扶下，当上了村里的卫生保洁员，每月有1200多元的固定收入。“感谢党和政府，现在我们全家城乡居民医疗保险、大病保险、新型农村养老保险都不用交，还能免费体检。两个上学的孩子享受了国家‘两免一补’，家里一年能收入26000多元，日子越来越好了。”宋彩玲高兴地说。据统计，目前复兴区城镇登记失业率仅为0.16%，控制在邯郸市要求的2.5%以内。

建立人力资源产业园，通过园区将具有劳务派遣、技能培训、第三方保险代理资质的数十家人力资源及相关业态的企业集中在一起，为全区企业多样性的人力资源服务需求提供专业保障。同时将政府职能部门、市场、服务机构、需求单位、人才之间打造成五位一体的人力资源协同体，形成共同助推产业培育转型升级的发展模式，依托园区的平台优势，为企业和上岗求职人员提供一站式、多元化的优质服务，优化人力资源市场化配置，推动全区人力资源服务业的发展，打造新的经济增长点。