□贾梦宇

浙江温州市机关事务管理局12月12日发通知称，针对目前省、市能源“双控”和“减煤”工作面临的严峻形势和绿色发展要求，从即日起至12月31日，市级各有关单位办公区域在气温达到3℃以下（含3℃）时方可开启空调等取暖设备，且设置温度不得超过16℃。（据澎湃新闻网12月15日报道）

进入冬季，面对持续低温天气，温州市用电负荷急剧攀升。面对能源保障压力，温州市在全力保障企业居民用电的前提下，要求各机关单位从控制空调等取暖设备开启和室温设置做起，遏制空调“想开就开”“想开多少度就开多少度”现象的发生，不仅是建设节约型机关的内在要求，还能起到示范带头作用，引领良好社会风尚的形成，值得肯定。

然而，为空调制暖模式设定上限可以理解，可是规定只有气温降至3℃及其以下才能开启空调，却似乎有些不近人情，明显缺乏必要的人文关怀。对于普遍缺少集中供暖的南方城市而言，室内气温10℃以下已经算得上较为寒冷。3℃到底有多冷？不妨类比一下冰箱冷藏室的温度（一般为3℃-10℃）。可以说，在南方，空调已经成为某种意义上的冬季取暖刚需。特别是对于在“冷藏室”里进行长时间办公的人群来说，如果缺少空调等必要的取暖设备，很可能会造成身体不适，甚至影响工作效率。

此外，“气温达到3℃以下才能开空调”这一规定不仅不近人情，而且也具有许多不可行性。比如，该规定缺少实质性监督管控办法，也没有明确的处罚措施，遵守规定与否全凭自觉……如此情况下，“3℃以下方可开空调”的规定，很容易沦为一纸空文，难以取得应有的效果。

节能降耗既是一场攻坚战，也是一场持久战。无论是否面临考核压力，“双控”和“减煤”都要讲究方式方法，按照实际情况来计算，合理地进行分配，让节能意识真正深入人心。为了完成硬性指标，在年底突击出台“抗冻节能”等“拍脑袋”决策，是典型的形式主义。

天气越来越寒冷，一些规定别让人感到更“冷”。