耿 玉

财达证券以党建引领发展，以对标提升行动为契机，进一步加强公司管理体系和管理能力建设，扎实开展了全方位、多层次、宽领域的推进工作，IPO首发上市成功，营收利润稳步攀升，有效推动了公司转型升级、高质量发展。

精准对标，以实际行动保障举措落地落实

对标一流企业，是高质量发展的内在要求，也是企业应对形势变化的必然选择，更是国有企业的使命担当。财达证券深知一套精准、科学的对标体系对于企业管理提升的重要性。早在“十三五”期间，财达证券即明确提出建立对标指标体系，制定出台了对标行业一流的五年提升计划。2020年，对标行动开始后，财达证券按照国企改革三年行动方案和对标世界一流管理提升行动部署安排，充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，成立了由公司领导班子牵头、有关部门密切配合的专项行动工作组，公司党委书记、董事长为第一责任人，靠前指挥、亲自推动、统筹协调，明确责任部门，抓好部署安排和组织落实，强化人员、资金、考核等保障措施，多次组织参加国资委对标世界一流精益化管理提升视频会议，对接行业一流券商，并根据公司实际制定了“研究部署”“组织对标”“深化实施”三个阶段行动方案，围绕公司管理的重点领域和关键环节，加强沟通衔接，开展更加广泛深入的合作，切实取长补短、深入学习借鉴，制定了《财达证券对标提升行动实施方案》和《财达证券对标提升工作清单》，部署了“战略管理”“组织管理”“运营管理”“财务管理”“科技管理”“风险管理”“人力资源管理”“信息化管理”八大对标战略，全面加强管理体系和管理能力建设，推动对标提升行动走深走实。

深化改革，以首发上市保障提质增效

财达证券作为河北省唯一法人券商，一直以来致力于服务客户、服务实体企业、服务经济社会发展。2020年，公司全面贯彻落实省委省政府、省国资委安排部署，深入贯彻落实省属国有企业防控疫情和深化改革工作座谈会及省委“6.1”专题会议精神，紧紧围绕年度工作目标，巩固和提升经纪、信用、自营三大支柱业务，强化和加快发展投行、资管两翼，公司资本实力大幅提升，治理结构持续完善，内部管控体系不断优化，队伍活力明显增强，整体的竞争实力、抗风险能力和盈利能力显著提升，推动了业务转型升级，取得了显著亮点。

一是首发上市工作取得突破性进展，财达证券IPO申请顺利通过审核，财达证券也将成为河北省首家A股上市券商，正式登陆资本市场。二是积极推进公司管控模式改革，强化公司总部“风险管控、战略引领、综合服务”职能，完成了总部组织架构优化调整，管理部室由15个精简至10个，人员由143人精简至82人；在分支机构层面，打造“总部-分公司-营业部”的三级管控模式，“三中心”功能不断释放，精细化管理上取得显著成效。三是加强财务管控，抢抓货币宽松机遇，准确把握时间窗口，通过发行公司债券、收益凭证等渠道，有效提升了资金统筹与流动性管理，公司授信总规模进一步扩大，为公司各项业务的顺利开展提供了强有力的资金保障。四是秉持“合规促发展、风控增效益”的理念，主动开展各项合规风险管控举措，完善合规、风控体系，多家分公司获得地方人民银行表彰及3B评级，合规风控切实筑牢了公司发展的生命线和不可逾越的红线。五是科技赋能发挥了保障军作用，建立了开发测试云环境，提供近400台服务器规模的IaaS服务，加大了对云计算投入力度，满足了公司对系统测试、系统开发的资源动态使用需求；不断完善财日昇App、网上开户、网上营业厅功能，强化服务水平、加强隐私保护、提升用户体验。六是持续完善法人治理结构，深入推进党建融入公司治理，全面完成了党建工作要求进章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，进一步修订完善党委会、董事会、总经理办公会等议事规则，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间职责明确、运作规范、制衡有效的公司治理机制，公司资本实力大幅提升。

谋篇发展，以大格局开启“十四五”发展新征程

回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，公司党委书记、董事长翟建强指出，“十四五”是由非公众公司转型为上市公司的关键时期，公司将全面贯彻落实中央、省委省政府和省国资委决策部署，顺应行业发展趋势，结合自身实际，对标行业先进，谋划和确定公司中长期发展的战略定位、经营目标、重点任务和保障措施，继续深化混合所有制改革，大力推动经纪业务向财富管理平台转型，加快创新业务发展步伐，提升公司融资能力、提升资本规模，增强竞争实力和抗风险能力，确保各项业务平稳有序发展，以更宽广的胸怀、更开阔的视野、更专业的素质、更担当的作为，迎接新挑战、抢抓新机遇，全力开创财达证券“十四五”改革发展的新局面！