河北日报讯（记者刘雅静 通讯员赵彩芬）为使巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，桥西区在全区20个村自主选派乡村振兴驻村工作队，构建农村基层治理工作体系。

聚焦选优培强。该区经过严格筛选，从区直部门中抽调乡村振兴工作队员60名，在20个村全部下派驻村工作队的基础上，做到老中青梯次搭配，做到了人岗相适、因村选派、人尽其才。同时，采取“2+1”培训模式，即2天室内学习、1天现场观摩，破解驻村干部“能力不足”难题。

强化严抓细管。该区要求驻村第一书记和驻村干部需弄明白“乡村振兴要干什么”，搞清楚“群众的期盼是什么”，琢磨透“驻村工作重点在哪”，发挥好协助、宣传、带头作用。建立区委组织部、镇党委、派出单位、区农业农村局“四位一体”管理体系，驻村第一书记实行脱产管理，每月驻村不得少于25天，工作队员半脱产管理，每周驻村不少于2天。区委组织部联合区纪委，全程督导检查，对工作成效、资金使用等进行督导检查。

注重关怀激励。区财政每年为每支驻村工作队安排专项经费，区委组织部采取考勤与实绩相结合，日常与年度考核相结合，村民代表测评与村干部评议相结合，定量与定性考核相结合的方式，精准对驻村工作队进行考核评价，并将考核等次记入档案。