河北日报讯（通讯员赵志辉）去年下半年以来，临城县坚持问题导向，针对重点工作中省市排名落后的情况，每月至少选取4例典型案例，组织县四大班子领导和有关县直部门、乡镇“一把手”召开负面案例剖析会。目前，该县已召开负面案例剖析会8次，35名“一把手”揭短亮丑，形成负面案例教材8期，出台举措办法12条，解决类似问题40个，对提升基层干部工作能力起到积极作用。

在剖析会上，首先由涉事单位“一把手”客观陈述问题并剖根析源，然后由相关部门结合职责拿出可行性方案，提出合理化建议，最后县级干部点评并给出解决此类问题的具体举措。相关部门建立问题清单抓好落实，并健全相关机制。县纪委监委针对负面案例不定期监督检查，对再次发生类似问题的，从严问责相关部门及人员。

“以往出现失误往往都是表个态，压力传导不够，有时还会再犯类似错误。通过负面案例剖析会，找准了问题症结，促进了问题解决，还有效提升了干部解决问题的能力。”该县县委常委、组织部部长刘彦永说。