文物全科人才将通过高考进行定向招生、在针对性强的专门培养方案中免费定向培养、毕业后直接到县(市、区)及以下文物保护事业单位定向就业……近日，山西省文物局等五部门联合印发《文物全科人才免费定向培养实施办法》（下称《办法》），明确“十四五”期间为县以下基层文博单位免费定向培养600名文物全科人才。这种“免费定向培养方式”尚属全国首例，诸多后续发展保障引发广泛关注。

从定向招生、免费培养，到定向分配，山西省开出一系列丰厚条件吸引青年学子投身文物领域，表明了“文物大省”对专业人才的渴望。山西是文物资源富集的大省，文物数量多，分布广、质量高，但丰富的文物资源，也给山西带来巨大的文物保护压力，人才缺乏便是摆在文保工作面前的障碍。比如去年10月，一场罕见大雨，冲刷出了山西文化遗产领域“低保”“无保”的困境，引发了人们对古建筑修缮保护的呼声。

从这个意义上说，此次《办法》印发，是山西省应对文保压力的创新举措，也是对民间关切的回应。细看《办法》全文，明确了文物全科人才是经本科院校正规培养后，可系统掌握考古、文物建筑、博物馆三大领域专业知识的人才；强化实践性、实操性，4年学习中，两年半是理论学习，一年半侧重实践教学；学生在校学习期间免缴学费、住宿费、教材费……全方位、多角度的聚才引才政策，一系列“看得见、摸得着”的物质支持，厚植了青年文物人才培养的沃土，为青年文物人才培养搭建起了优渥的平台。

环境好、人才聚、事业兴。不过也要冷静认识到，文博事业的高质量发展，绝不是朝夕之功，只有众人日积月累、艰苦努力，才能发现文物的价值。特别是对青年学子而言，文保工作光有热情可不行，它并非“文物医生”施展“文物复活术”，也不像电视纪录片展现的那样唯美精彩，它需要青年学子耐得住寂寞、沉得下心来，甚至需要有“一辈子一件事”的耐性。由此看，《办法》中针对性培养方案、学生单独编班等创新定向培养方式，正是在于让更多青年学子得到针对性更强的教育指导，让青年学子从接触文物领域之初，从进入文物人才队伍开始，就提高思想认识，肩负起文物专业人才的使命担当。这也很好地体现了文物全科人才培养的时代新意。

正处人生关键成长期的青少年，在报考考古专业的过程中要充分认识自身兴趣爱好，审慎考虑人生未来，既要心向往之，又要认识到责任重大，只有这样才能学到真才实学，才能在未来工作岗位上坚定笃行的意志，矢志不渝地开拓创新，为建设中国特色、中国风格、中国气派的考古学贡献青春力量。

随着考古工作的社会环境越来越好，全社会文物和文化遗产保护意识的不断加强，广大青年投身考古事业正当其时。背上行囊，走向田野，相信在不远的将来，将会有越来越多的青年投身文保事业，用双脚丈量祖国广袤大地，用双手拂去历史尘埃，为沧海桑田拨开云雾，为往圣绝学承上启下。