河北日报讯（记者王育民 通讯员史亮、刘莉）面对高校毕业生严峻复杂的就业形势，今年以来，中国二十二冶集团充分发挥中央企业的就业引领作用，多措并举稳就业、促就业。目前，已引进应届高校毕业生700余人，不仅为自身高质量发展提供了充足的人力资源，更为确保就业形势稳定贡献了力量。

稳岗就业的根本在于稳定企业生产经营大局。中国二十二冶集团统筹抓好生产经营和疫情防控，积极拓展市场，全力加快重大项目签约落地及开工建设，创造了更多工作岗位，为吸纳人才奠定了坚实基础。

为克服疫情给招聘工作带来的不利影响，该公司在扩大线下招聘渠道的基础上，通过搭建互联网招聘平台，实现“云端宣讲、信息发布—云端咨询—简历收集—在线笔试、面试—电子签约”等一系列线上招聘流程，进一步拓展了线上就业服务。

据了解，为打造吸引人才的高地、留住人才的盆地，中国二十二冶集团不断提升人才队伍的待遇保障和梯队培养，不断优化完善与优秀高校的校企合作模式，制定人才订单式培养计划，为高校大三学生提供毕业前优质带薪实习岗位，并通过定向育人、按需育人、精准育人一系列举措，切实提升人才培养与企业战略的契合度。