衡水召开“开好局、优环境、抓落实、转作风”动员大会，开展“找差距、补短板、提位次”专项行动；沧州召开转作风优环境促发展暨警示教育大会，提出大兴“改进服务优环境”之风；秦皇岛从制度机制入手，推动各级干部从“要我干”向“我要干”“我会干”转变……一段时间以来，转作风、优环境、促发展之风在河北各地兴起，不少地方以作风之变推动营商环境持续改善。（综合《河北日报》近期报道）

好作风是战斗力、推动力、凝聚力，是营商环境不断优化的重要保障。实践表明，哪里的干部作风好，哪里就能赢得更多企业的青睐；哪里在改进工作作风持续用力，哪里就能收获更多人才、资金、项目、产业。深入推进干部作风建设，已成为优化营商环境的内在要求和有力支撑。

一位著名免疫学专家曾对我省一名市长说，他在考察该市高新区时被两件事感动了：一是自己说的话，高新区的同志能听得懂；二是高新区的同志很尊重他，有什么事都诚心诚意帮着干。专家为何被“听得懂”“帮着干”感动？因为“听得懂”背后，是高新区干部肯下功夫“做功课”，学习了解当今世界疫苗产业的发展趋势、前沿技术等，能够和专家“对得上话”；“帮着干”背后则是“跑前跑后”的诚意与优质服务——这种积极作为、真抓实干的干部作风，打造出更有吸引力、更具竞争力的营商环境，吸引企业到这里落户。

相比之下，一些地方营商环境方面的问题和短板长期得不到解决，一个重要原因，就在于干部作风跟不上打造一流营商环境的要求。有的空喊口号、不推不动，有的急功近利，对企业爱“大”嫌“小”，有的仍存在吃拿卡要、人为设阻。如果不来一次更深层次的作风大转变，营商环境就难以得到根本性改善。

营商环境，是经济发展的“晴雨表”，也是干部思想作风、精神状态的“试金石”。当前，经济发展已进入“拼环境”时代，河北正处在推动高质量发展的关键时期。面对激烈的竞争、面对市场主体和人民群众的期盼，各级干部唯有不断解放思想、转变观念，通过补齐思想短板来补齐发展短板，通过改进工作作风来改善发展环境，从细微处着手，向痛点难点攻坚，才能推动营商环境不断迈上新台阶，更好激发市场主体活力和发展内生动力。

唐山从之前“拿地即开工”到如今“承诺即开工”，项目建设审批不断按下“加速键”；张家口用“一起跑”替换“接力跑”，持续深化审批改革；辛集变“后奖补”为“前帮扶”，积极落实企业上市激励政策……拧紧发条、铆足干劲，以明确的思路、切实的举措促使干部作风提档升级，我们就能在激烈的竞争中脱颖而出，让河北成为要素集聚的“磁场”、企业发展的“沃土”、投资兴业的“宝地”。