将每年的5月20日设为“卢龙人才日”，深入开展领导干部联系服务专家活动

河北日报讯（记者张辉 通讯员平爽、田如梦）农村青年人才“磁石联盟”工作经验被评为全国人才工作创新案例、佰工钢铁博士后科研工作站通过国家审批、甘薯产业人才开发培养工程项目入选省人才强冀工程……近年来，卢龙县紧抓政策引领、创新关键环节，着力强化人才招引，激活人才资源，打造京东地区人才高地。

卢龙将人才工作作为“一把手”工程，谋划出台了《招才引智十条措施》《优化营商环境十条服务措施》《促进就业创业十条措施》等政策。一揽子政策不仅为人才引进提供了依据，也进一步提高了企业引才积极性。

坚持创新赋能，服务经济社会高质量发展。以人才强冀为契机，支持河北中薯、清喜农业等骨干企业与中科院、中国农业科学院等科研院所开展产学研合作，引导17家企业与西北工业大学等建立科研合作关系，推动科技成果转移转化。活动开展以来，共邀请国家甘薯体系首席专家李强等高层次人才14名，高校专家、行业主管等28批次125人深入基地指导，转化科技成果18项，获得专利授权40多项，为企业新增销售收入500多万元。

坚持要素保障，加强人才工作服务力度。将每年的5月20日设为“卢龙人才日”，深入开展领导干部联系服务专家活动，并建立由卢龙经济开发区人才综合服务驿站、88个人才基层服务联系点组成的“1+N”服务体系，为乡土人才提供政策解读、职业推介等服务。同时，建立专门人才公寓，在全县周转220套公租房，为企业经营管理人才提供住房保障。