本报讯（翟慧、吴涛、张鹏）近两年，井陉矿区深入实施人才强区战略，开展“人才+”工程，有效激发人才队伍活力。截至目前，已引进各类技术型、创新型人才300余人。

“人才+人才”，以人才引才聚才。仁泰生物引进中国菌学泰斗、中国科学院魏江春院士，加大对牛樟芝的研发力度，带动引进高科技人才10人，并计划设立院士工作站。区管拔尖人才谢敬坦，带队研发了无声破碎剂行业节能核心技术，带动引进相关领域骨干人才10余人。截至目前，该区共引入各类技术型、创新型人才300余人，培养培育本地专业技术人才1350余人。

“人才+政策”，以人才助推发展。出台并完善了《井陉矿区区管专业技术拔尖人才选拔管理办法》，将拔尖人才津贴由原来的每月100元提高至200元，拓宽评选范畴，累计选拔区管各类专业技术拔尖人才140名。出台《井陉矿区招商引资奖励办法》《井陉矿区改善营商环境二十六条意见》，优化人才创业的政策环境，吸引人才来井陉矿区投资置业。截至目前，该区由各类人才领办、创办的民营企业超过60家，年创利润超过4500万元，安置就业5800余人。