本报讯（记者王育民）今年，曹妃甸区积极实施人才强区战略，以人才促发展、以人才增活力，打出引智借力组合拳，促进各类人才汇聚。

实施高精尖人才引领工程和国际化人才汇智工程。建立高层次人才信息库，开展人才需求预测，发布高层次人才需求目录；邀请经济领域专家、行业专家来曹举办人才技术项目大型对接活动；组织专家来曹考察项目、开展合作。以专家教授曹妃甸行、假日博士等柔性引智活动引进高精尖人才，参加北京、天津、上海等地人才技术项目交流活动和市里举办的高层次人才招聘服务月、春雨人才、陶博会、京津冀合作高峰洽谈等活动，全力引进高层次人才。

提升现有人才队伍素质，实施企业家队伍提升工程和专业技术人才培育工程。今后几年内，引入北上广深一线城市企业家及投资人资源，帮助营业收入在1000万元左右科技型创业企业经营者提升经营管理水平。此外，举办曹妃甸人才讲堂，今年将培育有一定影响和知名度的企业家30人，培育技能人才800人，培训各类人才5000人。

逐步完善政策，搞好服务，不断优化人才环境。不断完善党委联系服务专家工作方案，构建起与重点产业新兴领域需求相协调、具有曹妃甸特色和对比优势的人才政策体系。在具体服务措施上，给高层次人才和紧缺急需人才发放“服务卡”，帮助解决落户、子女入学、周转房等问题。建立人才荣誉制度，开展突出贡献奖评选活动，奖励为发展经济、改善民生、科技创新作出突出贡献的人才。

实施创新人才（团队）支持工程，不断推进创新平台建设，促进科技成果转化。积极推进希望之星众创空间有限公司院士工作站建设，重点推进首钢西山焦化申报省级工程技术研究中心、曹妃甸华电重工申报市级工程技术研究中心建设，支持北京华美源“饲用酶技术创新团队”等创新团队建设，鼓励鸿旭昊泰金属结构制造公司成立唐山市绿色建筑产业技术创新战略联盟，并推动“曹妃甸创新谷”建设，全面承接各类技术成果转移转化。