□张西流

春节过后，全国各地陆续举办多场招聘会，提供大量就业岗位。据一些企业反映，他们急需的技术工人月薪能达万元以上，不过前来应聘的人却寥寥无几。（据央视网2月18日报道）

事实上，技术工人特别是高级技工短缺，已成为困扰企业发展的突出问题。调查显示，当前全国高级技工缺口高达千万。但与之相对的，却是高职院校招生不易的现实。据统计，从2009年开始，全国高职院校生源持续6年下降。

一边是企业“万元月薪难招人”，一边是很多年轻人不愿意选择职业院校，这折射出当前我国职业教育的短板依旧存在——资金投入不足、教育理念陈旧、教育方法单一落后、人才评价标准尚未完善，等等。这些短板一日得不到补齐，“万元月薪难招技工”的尴尬就一日不会消失。

从现实看，职业教育的重要性在未来还将继续上升。唯有让职业教育发展与社会发展同频共振，把市场作为引导其发展的“指南针”，把改革作为破解其困局的“金钥匙”，才能让我国职业教育发展迎来灿烂明天，为经济社会发展源源不断地输送高水平、高质量的技术人才。