□许君强

5月4日，郑州一位环卫工大爷在地铁口扫烟头时脸被气得通红：据他称，附近烟头大都是出租车司机扔的，发现1个烟头自己就要被罚7元钱。7日，郑州市兴东市政建设管理有限公司对媒体回复称，在实际考核中，该公司并未完全按照烟头数量对环卫工人进行处罚。（据多家媒体近日报道）

“发现一个烟头罚7元”，以罚款作为管理手段，貌似有利于提高环卫工人的责任意识。但具体到执行实践而言，这一管理手段却面临着与基本常识和人文关怀的抵牾。

环卫工人是美丽城市不可或缺的群体，工作辛苦度高，但收入待遇却不高。“发现一个烟头罚7元”的罚款式管理，失之于简单粗暴，缺乏必要的“温度”，容易挫伤环卫工人的积极性，很难收到预期效果。而新闻中这位环卫工人的作业面在地铁口，人流密集，烟头“前脚捡后脚扔”的现象防不胜防，根本无法做到把烟头彻底捡干净，被罚款在所难免。作业面越是在繁华地段，越无法避免罚款，这岂不荒诞？

好的管理方式，实效性不在其严苛度，而在于其科学性和对人的关照度。美丽城市建设，并非一朝一夕之功，需要建立长效管用的机制。对环卫工人的管理少一些苛刻、多一份温情，多分析具体情况、多出台务实之策，才能真正最大程度地减少地上的烟头。