为提高全省防汛救援技术骨干在救援一线的专业水平和救援能力，省应急救援和训练中心从今年4月至8月组织完成了13期防汛抢险救援队技术骨干暨冲锋舟驾驶员培训。

培训以“学以致用，贴近实战”为原则，课程设置分为安全基础培训和适任性培训，参训消防队员519人，每期72学时。期间，共509人取得内河驾驶员“服务簿”（经过6个月实习将取得内河驾驶员证）。

省应急救援和训练中心精心组织，科学安排，确保每一期培训考试工作顺利完成。

注重前期谋划。成立工作组，下设教学组、后勤保障组、督导检查组，指定专人负责，明确工作目标，制定工作职责，确保整个培训领导有力，各项工作落实到位，在主汛期按时完成对520人培训。

科学设置，强化科学救援。立足“按纲培训，突出特色”的原则，本着“培训出合格的冲锋舟驾驶员”的目标，科学设置培训课程，将训练中心的装备实训及仿真模拟、体能训练等融入课程中。特别是对冲锋舟驾驶员的实操课培训，把内河水上救生与求生、航行与避让、船舶操纵等内容作为培训重点内容。

严格施教，确保培训效果。专门组织有关专家对授课老师教案进行审核，规范授课老师教学质量，对授课老师进行质量评估，确保培训质量和效果。

组织有序，实施科学管理。坚持准备、协调、落实、检查四到位。负责培训人员全程跟班参与，严格落实《班主任工作细则》；每天与授课老师沟通，及时了解学员学习状况；严格按照《学员守则》《安全须知》及相应制度进行管理，实行准军事化管理，定期召开班务会，研究学习及管理中遇到的问题。

注重总结，提升培训效果。发放调查问卷520份，对学员的意见和建议，进行汇总、分析。每期评选4位优秀学员代表在结业式上发言。每期培训班结束后召开五方座谈会（省应急救援和训练中心、河北海事局、省消防救援总队、河北交通职业技术学院航海分院、石家庄市行政审批局），从不同角度分析好的方面和存在问题，并制定改进措施，避免后期的培训出现差错，做到闭环管理。

据悉，省应急救援和训练中心下一步将做好冲锋舟驾驶员后续工作，及时做好档案归档、“服务簿”发放工作。做好冲锋舟驾驶员日常培训和实习工作，加强与省消防救援总队沟通，建立冲锋舟驾驶员日常培训和实习工作制度。对取得“服务簿”的消防队员，加强冲锋舟日常的实习管理，力争半年后顺利取得内河驾驶员证。研究创新实操课教学方法，认真总结分析培训中实操课存在的问题，以目标和问题为导向，学习借鉴其他培训机构经验，开拓工作思路，使实操课培训方式方法更精准，实战能力培训更提升。建立教学评估统计分析体系，补好补齐我省救援队实操课的短板，充分发挥训练中心先进的装备和先进的教学设施，强化培训工作的时效性。（郑淇、潘文静）