本报讯（记者孙也达 通讯员赵凤娇）近日，秦皇岛市海港区委研究出台《海港区区级党政领导联系服务优秀人才工作实施办法（试行）》，加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，全面做好联系服务人才工作。

建立服务人才机制。实行区级党政领导联系服务人才全覆盖，根据每位区级党政领导分管的工作，坚持工作对口原则，在区企事业单位、经济社会组织和基层一线工作的各类优秀人才中遴选22名优秀人才，与区级党领导建立双向联系，区财政每年列支2万元作为优秀人才慰问经费。区级党政领导加强与人才的交流联系，帮助解决实际困难和问题。

建立关爱人才机制。建立人才关心关爱机制，选择医疗水平高、设施条件好的民众体检中心作为区级党政领导联系服务人才健康体检医院，为人才就诊开辟专门的“绿色通道”。

建立建言献策机制。进一步完善专家建言献策渠道，组织各类高层次专家人才围绕海港区促进经济发展、深化改革开放、生态环境建设、民生建设、作风建设和促进人才工作发展、群众关注的热点难点问题等，提供智力咨询、技术服务和可行性建议。