□许君强

近日，记者调查发现，在某些网络社交平台上，有人公开售卖求职简历。有卖家表示，其所售简历都是从知名求职网站的企业账号直接下载而来，真实可靠。另有卖家声称，他们通过“提取器”和“采集系统”而非人工手段，可以24小时不间断批量下载实时更新上传的简历。（据《新京报》12月7日报道）

求职简历往往包含比较详细的个人信息，如真实姓名、身份证号码、联系方式、学习与就业轨迹等。这些私密信息遭到泄露，侵害求职者的利益，危及求职网站的信誉。

个人简历泄露事件频繁发生，一个很重要的原因，在于求职网站没有扮演好“信息守门员”的角色，给了不法分子以可乘之机。无论是“内鬼”倒卖，还是不法分子通过虚假招聘批量采集信息，求职平台都难辞其咎。

杜绝求职简历被倒卖乱象，必须严守信息保护的“第一道关口”，压实求职平台的责任。监管部门要进一步督促平台采取切实有效的防范措施，有针对性地提升技术手段，从源头上保护好个人信息安全。同时，还要加大对整个黑色产业链的打击力度，并及时下架“提取器”和“采集系统”等信息收集工具，为求职者和企业搭建一个安全便捷的交流互动渠道。