河北日报讯（记者邢云 通讯员徐阳）在编制了2021年度社会保险基金预算绩效文本的基础上，日前，邢台市财政局确立社会保险基金绩效目标指标体系，标志着该市在全省率先将社会保险基金纳入预算绩效管理，为基本建成全方位、全过程、全覆盖的绩效管理体系奠定了基础。

社会保险基金预算绩效文本即基金预算绩效目标，涵盖企业职工基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、职工基本医疗保险基金、城乡居民基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等险种项目支出。经过完善提升，邢台现已形成了相对完整的社会保险基金绩效指标及标准体系。该指标体系共分两大部分，包括参保人数、参保率、待遇支付及时率等38项共性指标和养老金替代率、投资收益率等298项个性指标。应用中，相关部门、单位编制年度预算时可直接选取相关指标填报绩效目标，并根据宏观政策方向、部门和地区发展规划、基本公共服务标准等进行动态调整变化，及时修正和更新。

“建立社会保险基金绩效目标指标体系，使得社会保险基金需求与绩效目标一一对应，促进其由‘先要钱再办事’向‘先理事再要钱’的管理方式转变。”邢台市财政局预算绩效科科长陈健表示，下一步，他们还将把指标体系运用到社会保险基金的预算编制、运行监控和监督评价中，确保基金安全平稳运行以及绩效目标如期实现，提高社会保险基金使用效率。