河北日报讯（通讯员张蕾）2021年以来，新河联社持续加强党的建设，推行“三化工作法”，聚焦党建围绕业务经营，扎实开展党史学习教育，有效促进党建工作提质增效。

常规化推进，夯实党建基础。该联社以党的政治建设为统领，把理论业务双学、三会一课、主题党日等作为党建项目，常规化推进，夯实党建基础推动业务发展。开展“理论业务双学”，提升专业能力。联社党委每月集中安排党员集中学习至少一次，同时各业务部门，紧跟当前形势，推出业务学习内容，学习各项制度规定，防范业务操作风险，全面加强审查监督，让干部职工能第一时间打牢政治根基和业务功底。坚持“三会一课”制度，发挥战斗堡垒作用。去年以来，联社党委加大对各党支部的督促检查，规范组织生活，各支部通过落实“三会一课”制度，准确传达省联社党委、邢台审计中心党委关于党建工作的精神，开展各项专题学习研讨，推动党支部将学习成果转化为推动工作高质量发展的实际行动，发挥党支部的战斗堡垒作用。开展“主题党日”活动，凝聚党组织力量。联社党委利用“主题党日”活动，开展专项学习，聚焦群众急难愁盼问题，开展服务。2021年该联社机关第三党支部、新河联社党支部分别被评为邢台农信先进基层党组织。另外有4名党员分别被省联社和审计中心党委授予“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号。

清单化管理，促进业务工作。该联社党委党建工作促进业务经营，制定清单，构建党建与业务深度融合的格局。一是制定方向清单，提高政治站位。该联社党委以党建为统领，加强党的政治建设，领导班子成员以明确清单的方式带头讲政治、守规矩，切实转变作风，狠抓工作落实，以上率下，把牢方向，坚持坚定正确的政治方向。二是制定制度清单，提供制度保障。去年以来，联社合规部门牵头，将历年来的制度文件重新整理组织学习，使得各项业务开展有制度保障，有规定约束，业务流程操作更为规范，提高风险防范能力。三是制定责任清单，促进业务开展。联社党委制定责任清单，压实全面从严治党的主要责任，完善责任体系，进一步规范履行清单任务，强化管理，对标对表抓落实，促进党建与业务的深度融合。四是制定整改清单，抓好工作落实。充分发挥联社纪检监察、审计、合规等部门的监督检查力度，将发现的问题制定整改清单，通过清单化管理，使所有党员干部、职工将责任记在心里、扛在肩上。

个性化服务，凝聚队伍力量。该联社党委认真开展党史学习教育，围绕“我为群众办实事”实践活动，增强队伍凝聚力。开展走访慰问，为职工排忧解难。去年以来，该联社党委积极开展走访慰问，利用“春节、七一、八一、中秋、重阳”等重要节日，针对职工本人及家庭遇到的困难，及时走访慰问，帮助排忧解难。截至2021年11月底，共计走访慰问了13人，让职工感受到组织温暖。开展谈心谈话，关心职工身心健康。通过组织生活的谈心谈话和在基层走访过程中听取员工意见等方式，了解干部工作、学习、生活中的困难，关心职工身心健康，从而增强员工的归属感。组织开展活动，增强职工活力。去年以来，该联社党委通过组织“员工健步走”“参观学习红色教育基地”“重温入党誓词”“七一文艺晚会”“知识竞赛”“演讲比赛”等活动，丰富业余生活，增强职工活力，打造健康向上、温暖和谐的员工之家。开展员工关爱，凝聚队伍力量。该联社在去年11月份制定了员工关爱行动和企业文化建设实施方案，以十小建设入手，进一步改善基层网点员工工作生活条件和环境，服务员工，促使员工保持良好的精气神，与农信事业共成长、同发展、心连心，凝聚队伍力量。