□薛忆萍

预算绩效管理是优化财政资源配置、提高政府行政效能的重要工作。王莉莉所著《中国政府预算绩效管理制度优化研究》（中国财政经济出版社出版）一书，以制度经济学基本理论为依据，深入探讨我国现有预算绩效管理制度的成功经验，并就预算绩效管理制度进一步优化提出建议，具有重要的理论价值与现实意义。

该书系统总结了我国政府预算绩效管理制度的演进和架构，以及取得的成效。以河北省省级以下政府部门从事绩效管理相关工作的公务人员，接受过第三方机构评估的张家口、保定、承德和沧州等市级及其县级、乡镇的所在地扶贫干部、村干部（包括驻村干部）为主要调查对象，通过问卷调查的方式，获取第一手数据资料，来研究预算绩效管理政策的执行情况和第三方评估机构的工作质量。坚持理论与实践相结合，采用计量经济学和文献知识图谱的方法，对相关政策的实施效果和制度供给情况进行分析，指出了影响政策执行的主要因素。同时，该书从预算绩效管理制度、管理模式和方法等实施机制出发，对优化预算绩效管理提出了切实可行的对策建议。