庆祝开滦成立党组织100周年暨“两优一先”表彰大会。

跨越三个世纪的开滦集团，走过了整整100年的党建发展历程。面对新时代国有企业党建新要求，开滦集团党委积极构建具有时代性、创造性、实效性的“三融一创”党建新模式，进一步筑牢国有企业“根”和“魂”，把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展强劲动力。

应势而谋，画好共融共创“同心圆”

近年来，开滦集团党委深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议重要讲话和关于国有企业党的建设重要指示批示精神，认真落实省委、省国资委党委工作部署，在传承百年红色基因、挖掘党建工作经验做法基础上，聚焦党的领导融入公司治理不够深入、党建工作与生产经营融合不够紧密等问题，坚持问题导向、精准施策，构建形成了以党建理念与企业发展思路深入融汇、党的领导与公司治理有机融入、党建工作与生产经营深度融合、深化党建品牌创建为主要内容的“三融一创”党建模式，从思想上、内涵上、本质上与企业改革发展融为一体，形成共融、共创、共进的党建工作新格局，建强“红色引擎”，注入企业发展新动力。

蓄势而动，打好深度融入“组合拳”

以系统落实“3444”重点举措为抓手，推动“三融一创”党建模式走深走实。着眼“三大党建理念”融入，构建完善政治理论武装、第一议题对标、协商联动议事“三大机制”，切实增强党组织把准政治方向、凝聚发展共识、保障改革发展的“三大功效”。着眼党的领导融入，建立健全“四个全方位”治理体系，138家相对控股子企业全部实现党建工作写入公司章程，所属子分公司全部实现“双向进入、交叉任职”，2021年以来集团党委前置研究讨论重大事项88项，形成“定责、履责、考责、问责”四位一体的党建工作责任体系。着眼党建工作融入，以实现“四个同步”为重点，立足生产经营实际，全面加强人才“引、育、留、用”，评选首席专家39名、首席技能大师84名，荣获“中国企业教育百强”“煤炭行业技能人才先进单位”称号；开展创先争优课题攻关3057项，创建党员责任区100个、党员示范岗200个，党支部“两化”建设达标率100%。大力实施党建品牌培育、引领、提升和创效“四大工程”，打造“十大党建子品牌”，基层党组织创建党建品牌750项，形成“1+10+N”党建雁阵品牌集群，以高质量党建品牌助推企业高质量发展。

乘势而为，唱好引领发展“重头戏”

通过大力实施党建新模式，有效打通了党建工作融入经济工作的新渠道，引领推动企业改革发展取得新实效。准确把握“双碳”政策、数字经济、智能化建设等发展新形势，科学优化“十四五”发展规划，确立建设绩优蓝筹、绿色低碳、活力迸发、文化繁荣、民生幸福“五个现代化开滦”的总体思路目标。聚焦“三柱一新”产业布局，着力推动转型目标由“做大体量”迈向“做强做优”，转型重点由“存量做精”迈向“增量做新”，转型支撑由“要素投入”迈向“创新驱动”，企业呈现出蓬勃发展、向上向好、风正劲足的良好态势。坚持管大局、抓大事，大力开展“国企改革三年行动”、“三年上、五年强”专项行动，全面推进防疫保供、安全稳定、节能环保等重点任务，开创了企业高质量发展新局面。上半年，企业营业收入544亿元，利润15亿元，利润同比增长129%，创出历史新高，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。