□记者 袁伟华

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河北省高速公路管理局所属全省已运营的24条段高速公路上，有25000名职工维系着3500公里道路的安全运营。工作之外，这个系统内还活跃着80多个志愿者组织，志愿者人数达2122人。

其中，“小青橙”青年志愿服务队不久前被团中央授予2018年服务春运“暖冬行动”优秀志愿服务团队称号。青银管理处干部职工100余人抽血留样，集体加入中华骨髓库。

这个年轻人居多的群体所散发出的社会正能量，缘于一场场“道德讲堂”。

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从抵触到接纳

6月21日晚，京秦高速秦皇岛北收费站，一场特殊的“道德讲堂进站区”活动正在举行。

整场活动由高速公路管理处职工自编自导自演，通过“唱响道德歌、凝聚道德力、彰显道德美、展示道德风”等八个环节的串联，既有对传统道德经典的颂扬，也有职工身边好人好事、先进经验的分享。

京秦管理处相关负责人介绍，“道德讲堂进站区”活动是省高管局开展的“道德讲堂”的延伸，“形式不拘一格，主要用身边的人和事，传承厚德精神。”

一个每天与路和车打交道的业务部门，为啥搞起了“道德讲堂”？

“点多、线长、面广，队伍大、人员多，管理难度非常大。”省高管局局长杨荣博说，他们选择通过道德讲堂的形式，推动社会主义核心价值观在河北高速系统内落地，用道德的力量激发职工爱岗敬业热情，“定一千条制度，不如激发职工的自觉。”

京沪管理处吴桥主线收费站站长梁栋是个“老高速”，一门心思都在如何钻研业务上，对于搞“道德讲堂”这件事，一开始他先打了个问号。

在青县主线站，站长张跃东同样心里没底。最近几年，站上招了一大批年轻人，很多职工都是90后，“年轻人对这样的活动兴趣不大，甚至有点抵触。”

可奇怪的是，参加了几场“道德讲堂”后，梁栋发觉自己被“感化”了。

在第一期“道德讲堂”上，梁栋知道了青银管理处90后职工孙哲，小伙子曾多次参加无偿献血，并自愿报名成为中华骨髓库造血干细胞捐献志愿者。2015年5月，孙哲在石家庄白求恩国际和平医院成功捐献造血干细胞。为了不影响捐献骨髓，原计划当年“五一”结婚的孙哲推迟了婚礼。

梁栋原来的部下李雪，全家都在默默做公益。现在，由李雪夫妇二人带领的学雷锋车队已提供志愿服务200余次，接送孤寡老人、残障人士9000人次，接送考生1000人次，募集善款近80万元。

“讲的都是我们身边的人，说的也都是我们身边的事，心理上就容易认同、接受。”梁栋觉得，以前搞类似的活动，都是高高在上，可是身边同事们的事迹，听起来意义就不一样了，“不仅仅是感动，还激发了我们向他们学、跟他们比的热情。”

几场“道德讲堂”下来，梁栋发现，站里的同事们“都在或多或少发生着变化。”

收费班长李颖，第一次搞“道德讲堂”活动的时候，推说自己刚下班，太累，不愿意参加。可是真到了现场，被这些身边的典型事迹感动得稀里哗啦。

吴桥收费站每年都有一个特殊的“蜂期”，八九月间，每天70多辆养蜂的大卡车从站上过，总有蜜蜂溜出来叮人。李颖有一天被叮了五次，硬是咬着牙不吭声，一直坚持到换岗。走出岗亭的时候，人都几近昏厥。

梁栋也在盘算，别的同事们都能在这么平凡的岗位上干出点亮点来，我这个老“高速人”为啥就不能呢？

在吴桥主线站，梁栋开始把心思放在解决职工困难上。

收费站离最近的城镇有15公里，休班时，一些年轻职工没地方去。他把有限的站区空间充分利用起来，开辟菜地和养殖场，建起休闲影院、健身室。轮休时，梁栋带着大家种菜、烧烤、看电影。“幸福站区”越建越有样子，职工们说，“以前工作的地方，渐渐有了家的感觉”。

“道德讲堂”活动不在于如何讲，讲什么，而是注重让所有职工参与进来。张跃东也发现，站上的90后职工们对组织和参与活动从忽视变为乐在其中。90后女孩肖悦就主动提出，“我懂茶道，我在站区搞活动的时候带着大家学茶道吧！”

“道德讲堂”多样化的内容和不拘一格的形式，让年轻人找到了一个展示自我的舞台。最近，京沪处正在组织一场朗诵经典的活动，张跃东不用再为找不到人报名参与头疼了，站上的几个年轻人，早早就开始排练了。

去年，省高速公路管理局分片区举办8期“道德讲堂”，今年，又在各个站区推进“道德讲堂进站区”活动。对此，交通运输部以信息专刊的形式，将这一经验做法向全国交通运输系统进行推广。

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把心放在了岗位上

省高管局分党组书记李绪明说，“道德讲堂”开展一年多来，他发现越来越多的职工们开始“把心放在路上”。

不久前，青银处完成了2018年度收费人员轮岗工作。以前，收费员轮岗是最让人头疼的事情。“收费站都远离市镇，收费员大多数都是外地人，谁都想轮岗到离家近的地方。”青银管理处处长张秀山说。

本着人性化管理要求，青银处照顾在石家庄片区上班、夫妻双方均为青银处职工，此外，一方已在异地工作的职工、患有重大疾病并在治疗期间的职工、怀孕女职工、孩子不满一周岁的哺乳期女职工四种特殊情况，不轮往邢台片区。

让大家意外的是，本次轮岗中，在邢台片区工作而家在石家庄符合轮回条件的81名职工中，有62名同志主动写留站申请报告，自愿放弃回石家庄片区工作的机会。

“在最近几次轮岗中，一次比一次多地涌现出这样不计个人得失的职工，他们把困难留给自己，把方便让给他人，他们善待同事，自愿扎根在异地工作，无私地奉献青春和力量。”张秀山说。

“把心放在了路上，自然就会把路放在心上。”在青县主线站，收费员杜建霞说，在京沪处干了9年，以前最盼的是，每次休班坐上返回石家庄家里的通勤车。现在，她更关心的是，如何提高自己的收费效率，跟吴桥主线站的小刁比一比。

18岁就参加工作的吴桥主线站收费员刁俊爱，一度认为自己这一辈子，可能就这样平淡下去了——每天两点一线，岗亭收费、宿舍里发呆。

可是自打看了“道德讲堂”上李雪的事迹，她开始把“简单的事情认真做”当成了工作准则。每天数百次的“您好”“再见”，上千次的转身点头，都一丝不苟。在每天重复的工作中，她主动研究提高收费效率，总结经验避免收费差错。

她甜美的笑容、周到的服务，给司乘留下了深刻印象，也让她成为众多一线职工中的佼佼者。2017年，小刁被评为“中国最美路姐”。

“站上新招的一名90后机电工，刚来的时候看什么都不服，站上的制度对他来说形同虚设，没少被我们批评。”张跃东向记者讲起了这样一个细节。

没有想到的是，如此难管的一个“小愣头青”，竟然也变了。

“第二期‘道德讲堂’上，有几个机电员主动创新的事迹触动了他。”张跃东说，从那以后，小伙子开始琢磨起维修工作的各种小创新，有几个小发明还搞出了名堂。

沧北养护中心办公室主任孙立仓也发现，原来需要“一盯二看三惩戒”督促着的养护工人们，主动创新劲头也足了起来。

“仅2017年一年，我们工区在创新方面就取得了六项成果，获得了四项国家实用新型专利，正在申请一项国家发明专利。”孙立仓说，特别是工区自主研发的路面贴缝机，不但入选了系统的十大创新成果，还进入了批量生产推广阶段，实现了成果转化。

吴桥收费站站长孙广猛最近正忙着干一件让人十分不解的事——让站上的职工们，跟吴桥杂技大世界的“师父”们学几招魔术。

“吴桥站与国家4A级景区吴桥杂技大世界毗邻，是旅游必经之路。作为京沪高速通往旅游县城的窗口收费站，吴桥站一直在延伸服务，创新服务上想办法。”孙广猛介绍，吴桥站与地方旅游局、景区管理人员建立起了沟通机制，及时掌握旅行圈游客上下高速时间，提前预判小长假期间车流高峰时段，将路况及站口信息及时告知景区，提前安排车辆疏导。

同时，收费站还进行流动咨询服务，在不影响正常班组运转的前提下，临时组成服务队，在站口进行车辆疏导、线路引导、旅游咨询等服务。有的还到景区进行义务导游、政策宣传、路况提醒等服务。

孙广猛觉得，“如果我们的服务队队员能够顺便露两手魔术，效果一定非常好。”

3

多了份对社会的责任

6月15日，承朝处的“小青橙”志愿者们又自发开展了“关爱空巢老人”慰问活动。

每到一户，志愿者们送上水果、慰问金的同时，还详细了解了老人们近期的身体状况、生活情况和需要解决的困难。慰问结束后，他们又将老人们的困难逐条列出，定点到人专项解决。

如今，在承德高速公路上活跃着的“小青橙”志愿者服务队，已经成为河北高速参与社会公益的一张名片。

对内服务司乘，“小青橙”们在站区宿办楼设立“爱心驿站”，提供水箱加水、临时休息、零差价代购等免费服务。据统计，沿线“爱心驿站”成立后累计服务受困司乘千余人。

对外奉献社会，“小青橙”相继启动了“关爱农村贫困留守儿童暖心行动”“关爱农村贫困失独老人暖阳行动”，还相继组织了慰问养老院、集体无偿献血、慰问特教学校儿童等活动，同时在普法宣传、赛会保障、帮孤助残、扶贫济困等方面广泛开展青年志愿服务活动。

随着“道德讲堂”活动的延伸，干部职工不仅做到了把心放在路上，把路放在心上，更是将公益活动做到了社会上。

在京沪管理处，常年坚持做公益的李雪夫妇深深影响了女儿苏一诺。孩子经常带着同学到敬老院参加孝老助残活动，俨然一个专业的小志愿者。赶上寒暑假,李雪去山区，女儿也会带着自己攒的零花钱跟着去。苏一诺还因此获得了共青团河北省委“五星追梦少年”、河北省会文明办“美德少年”荣誉称号。李雪夫妇曾经帮助过的人，也主动与他们联系，一步步效仿他们开始学雷锋做好事。

在青县主线站，职工们每年都要到当地敬老院、特教学校去组织活动。肖悦说，每次到特教学校，孩子们都围上来喊“姐姐、姐姐”，追着她一起演节目、做游戏。“一开始会觉得这是一种慰问，大家来看望弱势群体，给他们带上一些零食、水果。可是后来，我们越来越觉得这些孩子对我们特别依赖，把我们当亲人一样。”今年，肖悦特意回到家，把自己珍藏的小时候玩过的玩具拿了出来，“这些玩具虽然旧了点，但是比买来的更有意义。”

在省高管局首期“道德讲堂”上，以孙哲捐献造血干细胞事迹为原型的微电影《拯救2015》，感动了无数观众。

清河监控调度中心陈娇在参加“道德讲堂”后，内心被深深地触动了，回去后写下了这样一段话：《拯救2015》中的主人公是我身边的同事。当看到他下定决心捐献造血干细胞时，心脏的某一个地方被刺痛了，那是怎样的勇气和决心？扪心自问，当自己面对这样的情况时，又会做出怎样的选择呢？

在孙哲的带动下，青银管理处干部职工100余人抽血留样，集体加入中华骨髓库，成为造血干细胞捐献志愿者，这是石家庄市第一次由单位集体组织的抽血留样入库活动。