听一次先进事迹报告、看一场优秀电影、读一篇暖新闻，都能给人带来满满的“正能量”。但感动往往是暂时的，如何才能让“正能量”源源不断，久久为功，根本还是要解决“正能量”从哪里来的问题。

“道德讲堂”活动于2009年11月在江苏省常州市钟楼区开始试点，从最初的社区“道德讲堂”开始，至今已有各种社区企事业单位的室内“道德讲堂”、依托广播电台的“道德讲堂空中课堂”、依托网络的“道德讲堂网络课堂”、公交线上的“道德讲堂流动课堂”等，形成了一套完整体系。

从常州市“道德讲堂”的探索看，坚持身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，充分发挥以德育人、以文化人的独特优势，运行机制不断完善，品牌影响不断扩大，成为全国精神文明建设的典型。

树立社会主义核心价值观，提高全民族思想道德水平是“正能量”持续不断的源泉。国无德不兴，人无德不立。这需要全社会持续深化社会主义思想道德建设，弘扬中华传统美德和社会主义先进道德，引导人们明大德、守公德、严私德，重品行、正操守、养心性，为中国特色社会主义事业和民族复兴提供源源不断的道德滋养。

如何解决道德“高高在上”的问题，是推进道德建设的关键。

“道德讲堂”则是一种基于现实需求的有益探索。与以往的宣教模式最大的不同，就在于它进行宣讲的主体发生了变化：原来的宣讲人都是被评选出来的模范人物，老百姓是坐在台下来听、来学习的。而在“道德讲堂”这一形式中，走上前台讲的多是老百姓自己。

这些角色的变化，很好地回答了“道德讲堂”由谁来讲的问题。普通人都可以站出来给大家讲，这样许许多多的普通人就构成了“道德讲堂”赖以生存、得以扎根的土壤，百姓构成“道德讲堂”的主体，也成为最直接的受益者。

而源源不断地挖掘身边的“正能量”，感动并影响身边的人，河北高速系统推行的“道德讲堂”活动，抓住了这个关键点。

不久前，由石安处临漳主线收费站承办的省高管局首场“道德讲堂”进站区活动，全部节目、导演、策划、编排、视频制作、背景音乐、文案创作、舞美设计等环节，均由石安处职工自主完成，没有请一个“外援”，没有讲一个非本单位的事。

省高管局“道德讲堂”活动从职工中发掘榜样，汲取精华，获得力量，又把道德的种子撒播到职工中去，参与者跟“道德讲堂”没有距离感，使之能够深深地扎根在职工中。

让每个身处其中的人参与进来，从形成内部小气候到影响外部大环境，使得这种形式产生了一定社会效果。

文/记者 袁伟华