在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会和中国科学技术协会第十次全国代表大会上，习近平总书记强调，要让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动，决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上。（据新华社5月28日报道）

创新之道，唯在得人。而要想“得人”，非常重要的一点就是创造良好环境和条件，让人才安心本职工作。

“现在科技人员一旦做了些工作后，各方面额外工作多得不得了。”钟南山院士对科技人员忙于无谓活动的担忧，引发了许多人的共鸣。开会、答辩、审批、评比，重复填表、四处盖章，迎来送往、总结汇报……近年来，经常能听到科研工作者的“吐槽”，挤占科研时间的繁杂事务太多，许多人常年疲于应付，分散了时间精力，影响了正常的科研教学活动，有人甚至自嘲是“专职填表员、兼职科学家”。诸如此类的现象，值得全社会重视和思考。

人的时间和精力是有限的，专一则事成，分心则事败。在相同的客观条件下，能否成就一项事业，心思是否集中、专一，往往具有决定性意义。科学研究是一项需要把冷板凳坐热的工作，尤其需要“用心一也”的专注。从某种意义上讲，保证时间就是保护科研工作者的创新力。倘若没有不受干扰的环境，科研工作者恐怕就很难静下心来，研究取得重大突破的进程也就很可能被迫放缓。进一步为科技人员“松绑减负”，让他们少一些羁绊束缚和杂事干扰，多一些时间去探索研究，才能真正激发创新活力。

为科技人员“松绑减负”，让他们把时间和精力放在科研上，需要简政放权、放管结合、优化服务的科技管理改革。一方面，要在服务上做“加法”，实施有利于科技人员潜心研究和创新的评价制度，通过正向激励引导他们投身原创性基础研究和关键核心技术攻关，产生更多创新成果。另一方面，还要善于做“减法”，把该放的放到位，把能精简的精简够，解开捆住科学家手脚的繁文缛节，减少耽误时间和精力的报表和审批，切实解决种种影响潜心治学的形式主义、官僚主义。

众多重大科技成果的问世，往往源于科技人员的忘我投入、全力以赴。近年来，我国在科技管理改革上已经做了大量工作，相继出台了一系列政策。只要各级主管部门和科研单位抓好落实、打磨细节，把相关政策用足用好，相信广大科技人员一定能把更多时间和精力还给科研，心无旁骛攀登科技高峰，不断为国家和人民作出贡献。