去年以来，承德市发挥集聚效应，因地制宜为科技人才创新创业提供施展才华的舞台，让各类人才人尽其才、才尽其用。

通过搭建科技创新平台育才。围绕培养支持100名科技领军人才和20个创新团队目标，去年新认定院士合作重点单位3家，新增省级产业技术研究院1家、省级技术创新中心2家、市级技术创新中心7家。截至去年底，全市共有院士工作站1家，院士合作重点单位6家；省级创新创业团队21个、企业技术中心28个、工程研究中心9个、技术创新中心51个、重点实验室5个、产业技术研究院15个、科技企业孵化器2个、技能大师工作室6家；市级技术创新中心142个。

通过实施人才强冀（市）工程育才。指导有关县（市、区）积极争取人才强冀（市）项目，全力以赴促进人才成长。平泉市全力推动电商产业转型升级项目，培育创建互联网中小型创业企业100家，培养电商人才2050人，培养电商直播创业带头人110人，带动就业1020人。兴隆县加强与中国工程院院士尹伟伦、孙宝国合作，又引进天津农学院张平平等5个创新团队，推动山楂产业转型升级。

通过深化乡村振兴培训育才。深入实施乡村振兴主题培训计划，去年共举办培训班次523期，累计培训各类基层干部10.3万人次。配套完善公共卫生人才激励措施，培训县乡医务人员7483人，配备公共卫生人员3268人，完成222名全科医生转岗培训工作。

通过借力科技特派团育才。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，新选派省级农业科技特派团8个，新选派“三区”人才和科技特派员547人，建设科技特派员工作站（室）62家，培训农民1万余人次。制定专精特新“小巨人”企业“1+3”制度体系文件，6个科技特派团同“小巨人”企业签订任务书，帮助企业解决了一批技术难题、培育了一批技术人员。（傅荣岩）